Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast
Meg akarod tartani a kulcs szakembereidet a versenytársaiddal szemben? Szeretnél válságálló HR stratégiákat megismerni? Tudni szeretnéd, mennyit érsz a piacon? Munkahely váltáskor szeretnél jól dönteni? Kíváncsi vagy a legújabb toborzási trendekre, újdonságokra? Vállalkozóként érdekel, hogyan találj növekedési tartalékokat a cégedben és skálázódj felfelé? Amennyiben úgy érzed, hogy valamelyik kérdés megszólított, te vagy a mi emberünk! :-) Hallgasd a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccsöt! Működésfejlesztési tanácsadóként építettünk egy saját digitális recruitment céget, az IDBC-t. Magunkon próbáltuk ki azokat a cégépítési módszereket, amelyeket korábban az ügyfeleinknek javasoltunk. Hallgasd meg mi az ami sikerült és melyek voltak a baklövéseink. Illés József vagyok a podcast házigazdája, az IDBC társ alapítója, vezetője, korábban több multinacionális és hazai IT cég értékesítési és üzletfejlesztési vezetője, megrögzött innovátor, aki töretlenül hisz abban, hogy a recruitment digitalizálása mellett nagyon is emberinek lehet maradni! Egészségetekre! Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Epizódok
Miként látja a recruitment jelenét és jövőjét egy tapasztalt és eredményes senior lead recruiter és milyen új, innovatív technikákat tart hosszútávon sikeresnek?
Az IDBC szakértőjétől, Konkoly Ramónától többek között az alábbiakra is választ kaptunk:
- Miként készítsük fel a jelölteket a sikeres bérajánlat tárgyalásra?
- Mitől sikertelen egy recruiter, és hogyan, miből tud megújult erőt meríteni?
- Milyen sikerkritériumokkal érdemes gondolkodnunk a recruitment szakmában?
- Vajon melyik módszer célravezetőbb: rotáljuk, vagy egy típusú pozíciót adjunk a sourcereknek?
- Komplexitás alapján milyen három kategóriába sorolhatók a pozíciók?
- Melyek a legnehezebben és legegyszerűbben betölthető pozíciók az IT területen?
- Ránk mondanak nemet a jelöltek? Hogyan dolgozzuk fel ezt az érzést?
- Milyen szerepet kaphat a social médiában a videós álláshirdetések eszköze a toborzásban?
Mindemellett azt is kipróbáltuk: jó ötlet-e LinkedIn robotokat használni a keresésben? Megosztjuk veletek tapasztalatainkat!
Tartsatok velünk a „Fel vagy véve” podcast 14. adásában!
Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak válnak számotokra elérhetővé.
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Aktuális epizódunkban egy igazi cápa úszott be a stúdióba, a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs vendégeként. Erdőssy Gellért, alias CV Shark az alábbi titkokba avatott be bennünket:
miért lehet kifizetődő a kiszervezett önéletrajz-írás?
hova, mennyi idő alatt, mennyi fizetésért tudunk elhelyezkedni?
többet vagy kevesebbet kérnek a jelöltek a reális bérnél?
mi kell ahhoz, hogy a jelölt jobban el tudja magát adni a munkaerőpiacon?
milyen trükköket tudunk használni az interjún, melyekkel felfelé lehet mozdítani a bérigényt?
hogyan tudjuk befolyásolni a munkaadó cég döntési folyamatának gyorsaságát?
milyen elvárásokkal érkeznek a jelöltek az interjúba és milyen pozitív-negatív tapasztalatokkal távoznak?
mi a legfájóbb hiba, amit a jelöltek átélnek?
a kiválasztási folyamat valóban definiálja egy cég munkaadói márkáját?
létezik szexizmus vagy diszkrimináció az interjúkon?
juttatás vagy elvárás a home office és remote munka?
mi az a három hiba, ami leginkább gerjeszti a fájdalmasnak megélt fluktuációt a vállalatok életében?
Tarts velünk a Fel vagy véve! podcast 13. adásában!
Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak válnak számotokra elérhetővé.
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
Ízelítő a CV Shark munkájából: https://www.youtube.com/watch?v=i6gHJV_zYi8
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Lehet-e jó választás a szerzetesi élet, mint karrier?
Lehet-e orvosolni az itt kialakult munkaerő-hiányt, és ha igen, milyen módon?
Mivel foglalkozik egy nővér, hogy épül fel egy napja?
Létezik a „burning out” (kiégés) a szerzetesi életben?
Hogyan reagál az egyház a felgyorsult világra?
Bepillantást nyerhetünk abba, hogyan élte meg a nővér a nemzetközi vezetői szerepet egy kiküldetésen.
A kiégés-coach választ ad arra, hogy létezik e munka világában a látszat-kiégés, meg lehet-e előzni?
Mit tud tanulni egy világi ember a hitéleti embereket megtartó erőből?
A podcastből Választ kaphatunk arra is, miért foglalkozik coachként valaki világi és egyházi páciensekkel.
Különleges vendéggel beszélgettünk: Dr. Versegi Beáta nővér, keresztény antropológus, szupervizor coach, a „Lehetőségek – a kiégésen innen és túl” című könyv szerzője őszinte, személyes és izgalmas gondolatait, tapasztalatait osztja meg velünk a kiégésről, és a szerzetesi élet helyzetéről a munkaerőpiacon.
Tarts velünk a Fel vagy véve! podcast 12. adásában!
Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak válnak számotokra elérhetővé.
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Legtöbbször már mi magunk is felhúzzuk a szemöldökünket, ha az employer branding kifejezést meghalljuk. :/
Elcsépelt, helyenként megmosolyogtató, kötelező és közhelyes tevékenységek gyűjtőneve. Vagy mégsem? Lehet, hogy a 2020-as évek értelmében vett munkáltatói márka szükséglet-piramisának alapköve, egyúttal nélkülözhetetlen pillére?
Hogyan látja ezt Farkas Attila employer branding szakértő és karrierváltó ügynökség-tulajdonos?
Csalódottság vagy megújulási lehetőségek várnak erre a piaci szegmensre? Fenntartható-e a mindenki számára azonos üzenetekkel kommunikáló márkaépítés a munkatársak „piacán”? Vagy aki nem ül fel a perszónavonatra, az lemarad?
A KKV-k, vagy a multik vannak jobb helyzetben?
A trendek vagy a perszónák irányítanak?
Minket nagyon kíváncsivá tettek ezek a kérdések! Ha Téged is, tarts velünk a Fel vagy véve! podcast 11. adásában!
Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak válnak számotokra elérhetővé.
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Egy életet és karrierutat számos tényező meghatározhat. Zöldről kezdetben csak sárgára, majd könnyen pirosra is válthat a lámpa egy multis környezetben. Így történt ez Marjai Viktorral is, aki folyamatszervezőből lett tréner és DISC tanácsadó.
A Fel vagy véve! Podcast legújabb epizódjából az ő hosszú útján keresztül kialakult tapasztalataiból gyűjtöttünk össze párat és mutatunk rá a pályakezdés és keresés nehézségeire.
Mit értünk egy multis álmon belül?
Melyek a legnagyobb nehézségei az ideális karrierút megtalálásának?
Milyen szemléletek és vizsgálatok mentén tudjuk jobban megismerni magunkat?
Hogyan segít ez rajtunk?
Ezekről és hogy hogyan tudjuk megkönnyíteni a saját utunkat a Főnökkezelési kézikönyv szerzőjével beszélgettünk az önismeret tükrében. Arról a fajta önismeretről, ami által ideális munkakörnyezetet teremthetünk magunknak. Ami a multis létből vállalkozói jövőbe vezethet. Ezt a fajta tanulási folyamatot és annak stádiumait jártuk körbe.
Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak válnak számotokra elérhetővé.
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
We want your _VOIS!
Gondoltátok volna, hogy az üzleti támogató központok új generációja (nextgen), mint amilyen a Vodafone Intelligent Solutions, alias _VOIS is, már izgalmas új E2E folyamatokat (pl a sales, marketing, adatelemzés területen), rengeteg innovációt hoz magával, mint az SSC-k új evolúciója? Én nem, de ezt is kitárgyaljuk a legfrissebb podcast epizódunkban.
Ahogyan Mi, a Fel vagy véve! Podcast csapata, úgy a Vodafone üzleti támogató központja is a hisz a munkavállalóikba fektetett és kultúrákon átívelő bizalomban. "Az időben és térben független munkavégzés az új normális… "Célunk, hogy a kollégáink kapacitását, olyan hozzáadott értékek teremtésére használjuk fel, amivel új dolgokat hoznak létre." - tette hozzá és ezzel mondott ellent az SSC-k világával kapcsolatos sztereotípiáknak Csehi Zoltán, a _VOIS Senior Managere.
Vele és Pospischek Berta HR Business Partnerrel beszélgettünk az SSC, üzleti támogató központok generációs változásairól a hatékonyság és folyamatos innovációk viszonylatában. Azt, hogy erre milyen pozitív vagy negatív hatást gyakorol az országhatárokon túllépő támogató szolgáltatás és ezt hogyan használja fel a _VOIS a belső kultúrájuk fejlesztésére, kiderül legújabb epizódunkból.
Ahogyan az is, hogy milyen értékek mentén képzelik el kollégáik fejlesztését és karrier útjuk menedzselését.
Minden ilyen és Next GEN SSC-vel kapcsolatos téma a Fel vagy véve! munkaerőpiaci podcast fröccs legújabb adásában!
"Push the button!"
Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak is elérhetővé válnak számotokra!
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Mit ígér a 2022-es recruitment meterológia?
Hát nem lesz könnyebb, mint 2021!
Brexit, digitalizáció, Covid, IT szolgáltató cégek erőteljes bővülése, külföldi elszívó hatás… van itt minden ami bekavar!
Mégis zajlik egy csendes (?) forradalom a munkaerő piacon.
Új fogalmakat ízlelgetünk a képzésben: micro learning, social learning, blended learning…
A rendezvényszervezés, a networking a tartalom megosztás területén.
Az értékesítés területén is folyamatos a változás, a social selling, tartalom alapú vevő edukálás, mint jövőbemutató és hatékony sales folyamat.
Internal mobility, digitális onboarding…
Milyen küzdelmek és kihívások várnak ránk recruitment oldalon?
Minél jobban elszáll a fluktuáció, annál inkább elszáll a toborzás is?
Milyen megoldásaink lehetnek a felmondás hullámok kezelésére?
Mit tanulhatunk a generációk közötti különbségekből?
Milyen helyzetben vannak a külföldi munkavállalók a hazai piacon vagy éppen a női informatikusok?
Mivel lehet a hazai munkaerőpiacot felzárkóztatni a külföldi trendekhez?
Hogyan tudunk érvényesülni a jelöltek által vezérelt piacon?
Milyen szuper képességekre van szükség a toborzási folyamatban?
Ebben a szélirányban haladunk legújabb adásunkban!
Vendégünk Toldi Gábor toborzási stratéga, a Recruitech, Blue rendezvények szervezője, a DTC ügyvezetője, a Social Talent és a Firstbird hazai képviselője, akivel válaszokat, előrejelzéseket keresünk a fenti kérdésekre.
Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak is elérhetővé válnak számotokra!
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
SocialTalent - The Hiring Skills Platform
Mit jelent szabadon élni, dolgozni?
Egyre elterjedtebb a freelancing életforma.
Valakinek a napfény, vízpart, másnak a nyugodt erdei környezet a motiváció.
A függetlenség iránti vágy az egyik közös nevező.
Két sikertörténet, két külön életút.
Vajon a szabad életforma a korlátok leomlását is jelenti vagy a sikernek itt is ára van?
Hogyan biztosítható, hogy mindig legyenek új megbízások, új ügyfelek?
Mi az a mindset, amivel a sikeres freelancer vállalkozók rendelkeznek?
Merre tartanak a rugalmas vállalkozói, munkavállalói létformák?
Online network marketing sikersztori, 3 év alatt 3000 fős csapat felépítése 100%-ban digitális megoldásokkal.
Milyen kihívásokkal jár sok száz folyamatos új belépő toborzása, megtartása?
A kreatív iparág, szabadúszó újságírás, content marketing szépségei és nehézségei.
Két fantasztikus személyiség, szuper történetek.
Hallgassatok bennünket!
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
Blog: https://idbc.hu/2021/12/21/mi-fan-terem-a-digitalis-nomad/
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
Hogyan lehet a három hazai bank fúziójából több lépcsőben létrejövő új pénzintézet versenyképes a bankpiac jelenlegi szereplőivel vagy a Fintech vállatokkal szemben?
Hogyan lehet vonzóvá tenni a szakképzett munkaerő számára egy folyamatosan átalakuló, változó márkát?
Milyen izgalmas projekteken keresztül formálódik a piacvezető pénzintézet legnagyobb hazai kihívója?
Milyen kihívásokat jelent három összeolvadó szervezet, a különböző kultúrák, módszertanok, csapatok elegyéből gyúrt projekt portfolió?
Mit jelent a mesterterv, ami vezérli az átalakulást?
A legújabb hazai bankfúzió hátteréről beszélgettünk Hegedűs Kristóffal a Magyar Bankholding új PMO vezetőjével.
Arról, hogy milyen mérföldkövek vannak még hátra, továbbá hogy az ehhez tartozó projektek meddig jutottak el eddig, illetve hogy hogyan lehet ezt kollégák felé interpretálni kiderül a legújabb epizódunkban.
Egy csomó jó sztorit megtudhattok, ami több száz ember megfeszített munkája mögött zajlik.
Hallgassátok a Fel vagy véve! Podcastet és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további extra tartalom is elérhető, például azzal kapcsolatban, hogy a nagy vezetőkből lehetnek e jó projekt vezetők?!
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
Blog: https://idbc.hu/2021/02/17/tudd-meg-a-valaszokat-a-projektmenedzsmenttel-kapcsolatos-kerdeseidre/
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
A téma a vidéki turizmus, vendéglátás gasztronómia munkaerőpiaci bugyrai.
Családi vállalkozás, utódlási kérdések, helyi marketing és stílusos vidéki éttermiség vagy értelmiség?
Kempingtől a gigabubiig, ami már a 2 éves nagyfőnök örökös korai szókincsébe is beépült.
Hogyan lehet a bubikat az erdőbe rejteni és közben a világot bezárni egy buborékba, megvédeni minden külső rossztól a bentlévőket?
CSALÁD és SZERETET, igazi VENDÉGLÁTÁS!
Az idő relatíve lelassul itt, ha bekanyarodsz a Bükk lábához.
Lesz szó Arankáról, aki kultikus lény a völgyben. A vendégek előszeretettel símogatják, ekkor derül majd ki, hogy már nem a szobalányokról beszélünk, hanem mindenki kedvenc kutyájáról, aki bármikor elkísér a szobádig.
Csak egri borok jöhetnek szóba! Új-Zéland itt labdába sem rúg! Bezzeg a Bolyki Jani, Kovács Nimród meg a St. Andrea!!!
Amikor próbálunk valami titkot és tudatos brandépítés félét kideríteni, interjúalanyunk kiröhög szó szerint.
Aztán benyögi, hogy nincs is olyan, hogy konkurencia, abból inkább barátságok szövődnek.
HR- es podcastkent csak rákérdezek, hogy honnan, hogyan találnak jó munkaerőt? Itt már a kérdező is keresi, hogy ugratják e, amikor azt kapja válaszul, mindig amikor kell, besétál az ajtón...
Az IDBC- nek pedig egy szakrális hely, minden évet itt indítunk, ők ilyenkor nyitják a helyet, a konyha tüze nekünk lobban először és már csak babonából sem szakítanánk ezzel a rövidesen 8 éves hagyománnyal.
Balogh Barbarával a Nomad Hotel & Glamping - Noszvaj vezetőjével és társtulajdonosával beszélgetünk az élet nagy dolgairól, hallgassatok bennünket!
Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/
https://stilusosvidekiszallodak.hu/stilusos-szallodaink/nomad-hotel-campsite-noszvaj/
Buboréklakás és konténerház Noszvajon - a Nomád Hotel & Glampingben jártunk