Pár adással korábban már találkozhattatok különleges vendégünkkel, Dr. Versegi Beáta nővérrel, aki keresztény antropológus, szupervizor coach, a „Lehetőségek – a kiégésen innen és túl” című könyv szerzője, és annyira izgalmas volt az előző podcastünk, hogy kiegészítettük további őszinte és személyes kérdésekkel és gondolatokkal. 

A mai adásból megtudhatjátok, többek között az alábbiakat:

• Utánpótlásképzés az egyházban: minek köszönhető, hogy Európában kihalófélben, míg Ázsiában, Afrikában Indiában pedig határozott felszállóágban van a szerzetesi hivatás?
• Tud e Jézus karrier-, illetve életpálya modelleket generálni számunkra?
• Mennyire számít a hitelesség az Istent követő szakmában?
• Hogy néz ki a gyakorlatban az „Isteni hívás”, és miként teljesíthetjük ki önmagunkat ebben a hivatásban?
• Mit jelent az egyházi szakzsargonban a „megkülönböztetés” létállapota?
• Milyen szakmai trükkök, praktikák léteznek az egyházi toborzásban?
• Vajon az elköteleződés és szabadság megférnek egymás mellett?
• Milyen szerepe van az imának az életünkben és az önmegvalósításban?
• Miként tud Isten a leghatékonyabban megnyilvánulni a világban az emberen keresztül?
• Hol és miben szükséges a világi kompetenciák gyakorlása az egyházzal való együttműködésben?
• Milyen társadalmi felelősségvállalási projektek vannak az egyházi berkekben?
• Miként illeszkedik a szerzetesi hivatáshoz a mentorálási, coaching szerepkör?

Tartsatok velünk ebben a rendkívül különleges beszélgetésben!


Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak válnak számotokra elérhetővé.

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk

A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ 

Miként látja a recruitment jelenét és jövőjét egy tapasztalt és eredményes senior lead recruiter és milyen új, innovatív technikákat tart hosszútávon sikeresnek?

Az IDBC szakértőjétől, Konkoly Ramónától többek között az alábbiakra is választ kaptunk: 

• Miként készítsük fel a jelölteket a sikeres bérajánlat tárgyalásra?
• Mitől sikertelen egy recruiter, és hogyan, miből tud megújult erőt meríteni?
• Milyen sikerkritériumokkal érdemes gondolkodnunk a recruitment szakmában?
• Vajon melyik módszer célravezetőbb: rotáljuk, vagy egy típusú pozíciót adjunk a sourcereknek?
• Komplexitás alapján milyen három kategóriába sorolhatók a pozíciók?
• Melyek a legnehezebben és legegyszerűbben betölthető pozíciók az IT területen?
• Ránk mondanak nemet a jelöltek? Hogyan dolgozzuk fel ezt az érzést? 
• Milyen szerepet kaphat a social médiában a videós álláshirdetések eszköze a toborzásban?

Mindemellett azt is kipróbáltuk: jó ötlet-e LinkedIn robotokat használni a keresésben? Megosztjuk veletek tapasztalatainkat!

Tartsatok velünk a „Fel vagy véve” podcast 14. adásában!

Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak válnak számotokra elérhetővé.

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk

A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ 

Aktuális epizódunkban egy igazi cápa úszott be a stúdióba, a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs vendégeként. Erdőssy Gellért, alias CV Shark az alábbi titkokba avatott be bennünket:

miért lehet kifizetődő a kiszervezett önéletrajz-írás?

hova, mennyi idő alatt, mennyi fizetésért tudunk elhelyezkedni?

többet vagy kevesebbet kérnek a jelöltek a reális bérnél?

mi kell ahhoz, hogy a jelölt jobban el tudja magát adni a munkaerőpiacon?

milyen trükköket tudunk használni az interjún, melyekkel felfelé lehet mozdítani a bérigényt?

hogyan tudjuk befolyásolni a munkaadó cég döntési folyamatának gyorsaságát?

milyen elvárásokkal érkeznek a jelöltek az interjúba és milyen pozitív-negatív tapasztalatokkal távoznak?

mi a legfájóbb hiba, amit a jelöltek átélnek?

a kiválasztási folyamat valóban definiálja egy cég munkaadói márkáját?

létezik szexizmus vagy diszkrimináció az interjúkon?

juttatás vagy elvárás a home office és remote munka?

mi az a három hiba, ami leginkább gerjeszti a fájdalmasnak megélt fluktuációt a vállalatok életében?

Tarts velünk a Fel vagy véve! podcast 13. adásában!

Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak válnak számotokra elérhetővé.

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk

Ízelítő a CV Shark munkájából: https://www.youtube.com/watch?v=i6gHJV_zYi8

A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ 

Lehet-e jó választás a szerzetesi élet, mint karrier?

Lehet-e orvosolni az itt kialakult munkaerő-hiányt, és ha igen, milyen módon?

Mivel foglalkozik egy nővér, hogy épül fel egy napja?

Létezik a „burning out” (kiégés) a szerzetesi életben?

Hogyan reagál az egyház a felgyorsult világra? 

Bepillantást nyerhetünk abba, hogyan élte meg a nővér a nemzetközi vezetői szerepet egy kiküldetésen.

A kiégés-coach választ ad arra, hogy létezik e munka világában a látszat-kiégés, meg lehet-e előzni?

Mit tud tanulni egy világi ember a hitéleti embereket megtartó erőből? 

A podcastből Választ kaphatunk arra is, miért foglalkozik coachként valaki világi és egyházi páciensekkel.

Különleges vendéggel beszélgettünk: Dr. Versegi Beáta nővér, keresztény antropológus, szupervizor coach, a „Lehetőségek – a kiégésen innen és túl” című könyv szerzője őszinte, személyes és izgalmas gondolatait, tapasztalatait osztja meg velünk a kiégésről, és a szerzetesi élet helyzetéről a munkaerőpiacon.

Tarts velünk a Fel vagy véve! podcast 12. adásában!

Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak válnak számotokra elérhetővé.

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk

A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ 

Legtöbbször már mi magunk is felhúzzuk a szemöldökünket, ha az employer branding kifejezést meghalljuk. :/

Elcsépelt, helyenként megmosolyogtató, kötelező és közhelyes tevékenységek gyűjtőneve. Vagy mégsem? Lehet, hogy a 2020-as évek értelmében vett munkáltatói márka szükséglet-piramisának alapköve, egyúttal nélkülözhetetlen pillére?

Hogyan látja ezt Farkas Attila employer branding szakértő és karrierváltó ügynökség-tulajdonos?

Csalódottság vagy megújulási lehetőségek várnak erre a piaci szegmensre? Fenntartható-e a mindenki számára azonos üzenetekkel kommunikáló márkaépítés a munkatársak „piacán”? Vagy aki nem ül fel a perszónavonatra, az lemarad?

A KKV-k, vagy a multik vannak jobb helyzetben?

A trendek vagy a perszónák irányítanak?

Minket nagyon kíváncsivá tettek ezek a kérdések! Ha Téged is, tarts velünk a Fel vagy véve! podcast 11. adásában!

Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak válnak számotokra elérhetővé.

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk

A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ 

Egy életet és karrierutat számos tényező meghatározhat. Zöldről kezdetben csak sárgára, majd könnyen pirosra is válthat a lámpa egy multis környezetben. Így történt ez Marjai Viktorral is, aki folyamatszervezőből lett tréner és DISC tanácsadó.

A Fel vagy véve! Podcast legújabb epizódjából az ő hosszú útján keresztül kialakult tapasztalataiból gyűjtöttünk össze párat és mutatunk rá a pályakezdés és keresés nehézségeire. 

Mit értünk egy multis álmon belül?
Melyek a legnagyobb nehézségei az ideális karrierút megtalálásának?
Milyen szemléletek és vizsgálatok mentén tudjuk jobban megismerni magunkat?
Hogyan segít ez rajtunk?

Ezekről és hogy hogyan tudjuk megkönnyíteni a saját utunkat a Főnökkezelési kézikönyv szerzőjével beszélgettünk az önismeret tükrében. Arról a fajta önismeretről, ami által ideális munkakörnyezetet teremthetünk magunknak. Ami a multis létből vállalkozói jövőbe vezethet. Ezt a fajta tanulási folyamatot és annak stádiumait jártuk körbe. 

Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak válnak számotokra elérhetővé.

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk

A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ 

We want your _VOIS!

Gondoltátok volna, hogy az üzleti támogató központok új generációja (nextgen), mint amilyen a Vodafone Intelligent Solutions, alias _VOIS is, már izgalmas új E2E folyamatokat (pl a sales, marketing, adatelemzés területen), rengeteg innovációt hoz magával, mint az SSC-k új evolúciója? Én nem, de ezt is kitárgyaljuk a legfrissebb podcast epizódunkban.

Ahogyan Mi, a Fel vagy véve! Podcast csapata, úgy a Vodafone üzleti támogató központja is a hisz a munkavállalóikba fektetett és kultúrákon átívelő bizalomban. "Az időben és térben független munkavégzés az új normális… "Célunk, hogy a kollégáink kapacitását, olyan hozzáadott értékek teremtésére használjuk fel, amivel új dolgokat hoznak létre." - tette hozzá és ezzel mondott ellent az SSC-k világával kapcsolatos sztereotípiáknak Csehi Zoltán, a _VOIS Senior Managere. 

Vele és Pospischek Berta HR Business Partnerrel beszélgettünk az SSC, üzleti támogató központok generációs változásairól a hatékonyság és folyamatos innovációk viszonylatában. Azt, hogy erre milyen pozitív vagy negatív hatást gyakorol az országhatárokon túllépő támogató szolgáltatás és ezt hogyan használja fel a _VOIS a belső kultúrájuk fejlesztésére, kiderül legújabb epizódunkból.

Ahogyan az is, hogy milyen értékek mentén képzelik el kollégáik fejlesztését és karrier útjuk menedzselését.
 
Minden ilyen és Next GEN SSC-vel kapcsolatos téma a Fel vagy véve! munkaerőpiaci podcast fröccs legújabb adásában!
 

"Push the button!"


Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak is elérhetővé válnak számotokra!

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk

A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ 

Mit ígér a 2022-es recruitment meterológia?

Hát nem lesz könnyebb, mint 2021! 

Brexit, digitalizáció, Covid, IT szolgáltató cégek erőteljes bővülése, külföldi elszívó hatás… van itt minden ami bekavar!

Mégis zajlik egy csendes (?) forradalom a munkaerő piacon.

Új fogalmakat ízlelgetünk a képzésben: micro learning, social learning, blended learning…

A rendezvényszervezés, a networking a tartalom megosztás területén.

Az értékesítés területén is folyamatos a változás, a social selling, tartalom alapú vevő edukálás, mint jövőbemutató és hatékony sales folyamat. 

Internal mobility, digitális onboarding… 

Milyen küzdelmek és kihívások várnak ránk recruitment oldalon?

Minél jobban elszáll a fluktuáció, annál inkább elszáll a toborzás is? 

Milyen megoldásaink lehetnek a felmondás hullámok kezelésére? 

Mit tanulhatunk a generációk közötti különbségekből?

Milyen helyzetben vannak a külföldi munkavállalók a hazai piacon vagy éppen a női informatikusok?

Mivel lehet a hazai munkaerőpiacot felzárkóztatni a külföldi trendekhez?

Hogyan tudunk érvényesülni a jelöltek által vezérelt piacon?

Milyen szuper képességekre van szükség a toborzási folyamatban?

Ebben a szélirányban haladunk legújabb adásunkban!

Vendégünk Toldi Gábor toborzási stratéga, a Recruitech, Blue rendezvények szervezője, a DTC ügyvezetője, a Social Talent és a Firstbird hazai képviselője, akivel válaszokat, előrejelzéseket keresünk a fenti kérdésekre.

Hallgassatok bennünket és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további tartalmak is elérhetővé válnak számotokra!

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk

A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ 

SocialTalent - The Hiring Skills Platform

Firstbird - The Employee Referral Program

Mit jelent szabadon élni, dolgozni?
Egyre elterjedtebb a freelancing életforma.
Valakinek a napfény, vízpart, másnak a nyugodt erdei környezet a motiváció.
A függetlenség iránti vágy az egyik közös nevező.
Két sikertörténet, két külön életút.

Vajon a szabad életforma a korlátok leomlását is jelenti vagy a sikernek itt is ára van?
Hogyan biztosítható, hogy mindig legyenek új megbízások, új ügyfelek?
Mi az a mindset, amivel a sikeres freelancer vállalkozók rendelkeznek?
Merre tartanak a rugalmas vállalkozói, munkavállalói létformák?

Online network marketing sikersztori, 3 év alatt 3000 fős csapat felépítése 100%-ban digitális megoldásokkal.

Milyen kihívásokkal jár sok száz folyamatos új belépő toborzása, megtartása?
A kreatív iparág, szabadúszó újságírás, content marketing szépségei és nehézségei.

Két fantasztikus személyiség, szuper történetek.

Hallgassatok bennünket!

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve
Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/
Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/
Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu
Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
Blog: https://idbc.hu/2021/12/21/mi-fan-terem-a-digitalis-nomad/

A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/ 

Hogyan lehet a három hazai bank fúziójából több lépcsőben létrejövő új pénzintézet versenyképes a bankpiac jelenlegi szereplőivel vagy a Fintech vállatokkal szemben?

Hogyan lehet vonzóvá tenni a szakképzett munkaerő számára egy folyamatosan átalakuló, változó márkát?

Milyen izgalmas projekteken keresztül formálódik a piacvezető pénzintézet legnagyobb hazai kihívója?

Milyen kihívásokat jelent három összeolvadó szervezet, a különböző kultúrák, módszertanok, csapatok elegyéből gyúrt projekt portfolió?

Mit jelent a mesterterv, ami vezérli az átalakulást?

A legújabb hazai bankfúzió hátteréről beszélgettünk Hegedűs Kristóffal a Magyar Bankholding új PMO vezetőjével.

Arról, hogy milyen mérföldkövek vannak még hátra, továbbá hogy az ehhez tartozó projektek meddig jutottak el eddig, illetve hogy hogyan lehet ezt kollégák felé interpretálni kiderül a legújabb epizódunkban. 

Egy csomó jó sztorit megtudhattok, ami több száz ember megfeszített munkája mögött zajlik.

Hallgassátok a Fel vagy véve! Podcastet és csatlakozzatok a zárt FB csoportunkhoz, amelyben további extra tartalom is elérhető, például azzal kapcsolatban, hogy a nagy vezetőkből lehetnek e jó projekt vezetők?!

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve 

Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ 

Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ 

Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu 

Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk
Blog: https://idbc.hu/2021/02/17/tudd-meg-a-valaszokat-a-projektmenedzsmenttel-kapcsolatos-kerdeseidre/

A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/