„A recruiternek a csatamezőn az AI fegyvereket ad a kezébe, avagy csak az veszíti el a jövőben a toborzásban a munkáját az AI miatt, aki nem használja az AI-t…”

A mesterséges intelligencia szerepéről, jelenéről, változásokról beszélgettünk a Lexunit alapítójával, Horváth Dáviddal, a toborzás területét is érintve.

Hallgass meg egy jó sztori arról, hogy lehet nagyon rövid időn belül felépíteni egy céget, és hogyan lehet talpon maradni egy olyan területen, ahol ennyire kiélezett a piac itthon és külföldön is.

Az adásban sok témát és nézőpontot jártunk körbe:

• Az üzleti ötletek, problémák és az AI kapcsolódása egy presales folyamat során.
• Az amerikai piacon milyen eredmények, ügyfelek és perspektíva nyílt meg a cég számára
• Megújulás, tanulás, kutatás, kíváncsiság. A képességek, melyeket érdemes és fontos fejleszteni a gyorsan változó területen.
• Időtállóság, megtartás, újgenerációs cégkultúra. Hogyan lehet egyben tartani egy csapatot a nagy multikkal szemben?
• A humán munkaerő mely részét és mikor fogja átvenni az AI? Relationship Managerré fognak átalakulni a toborzók?
• A fluktuációt hogyan támogathatja az AI?

A nagyon aktuális, de mégis folyamatosan változó témáról szóló epizódban hallgasd meg a mi perspektíváinkat, tarts velünk és kövesd be a csatornáinkat!

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/

Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/

Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/

Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu

Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk

A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/