Keresés Jelentkezés Digitális innovációnk Mi a podcast.hu?
Vissza

Korunk Bermuda-háromszöge: a munkaerőhiány

Vissza

Korunk Bermuda-háromszöge: a munkaerőhiány

May 27. | 33 perc

Oktatás
00:00:00
/
00:33:51

Toborozni nehéz, ahogyan a jó munkavállalókat megtartani is. Mik azok a módszerek, amikkel mégis sikerrel vehetjük ezeket az akadályokat?

A Laba Podcast vendége Pataky Piroska employer branding szakértő, akivel Maklári István stratégiai tanácsadó (a Tárgyalási technikák kurzusunk oktatója) beszélgetett.

Az adásban elhangzott kérdések:

  • Körülbelül hányan lépnek majd ki a munkaerőpiacról a következő években, és hányan léphetnek be?
  • Miért nevezhetjük a munkaerőhiányt Bermuda-háromszögnek, és mi ennek a háromszögnek a három oldala?
  • Milyen eszközökkel próbálják a toborzók orvosolni a munkaerőhiány problémáját?
  • Kik azok a demográfiai csoportok, akiknek az integrálásával orvosolni, vagy legalábbis enyhíteni lehetne ezt a probémát?
  • Miben segíthet az újratoborzás?
  • Mi a „fordított piramis probléma”?
  • Hogyan lehet rávenni a fiatal munkavállalókat, hogy ne hagyjanak ott egy munkahelyet?
  • Miért érdemes nem „szintek közötti ugrás”-ként gondolkodni a karrierünkről?
  • Ideális esetben hol kezdődik és hol végződik az onboarding folyamata, és mikor érdemes sztenderdizálni azt?

Ha tetszett az adás, nézz szét a HR-témájú képzéseink között, és iratkozz fel az „Okosnak lenni jó" Podcastre!


Tovább a podcast oldalára