Ez az az adás, ahol  Györffy Kinga retorikai-storytelling tanácsadóval nem a felszínt kapargatva arról beszélünk, hogy mi az a történetmesélés és miért ütős egy előadásban, hanem egy sztori elmondásához szükséges készségeket vesszük sorra, amit beépítve valóban hatásos és emlékezetes maradhatsz a hallgatóban.

Mélyebbre ástunk, és előkerültek azok a történetek is, amivel sérülékeny oldalunkat is bátran megmutathatjuk a közönségnek. 

Meddig érdemes elmenni? 

Többek között ezekről is beszélgettünk adásunk második részében.

Miért van az, hogy ugyan tudjuk, hogy a történeteknek óriási ereje van, mégis, ha meggyőzésről beszélünk, akkor rögtön az érvek ugranak be és nem a sztorik? Mi a különbség a meggyőzés és rábeszélés között? Milyen történetmesélési készségekre van szükségünk?

Podcast témánk: Mesélj és győzz meg! 1. rész

Meghívott vendégünk, Györffy Kinga retorikai-storytelling tanácsadó és tréner, egyetemi oktató. 

Munkáját az a hit hatja át, hogy bármennyire eltelítő és kimerítő napjaink történetdömpingje, bármennyire is sok a túlkapás, bármekkora is a túlközlés, a személyes történeteknek van egy kikezdhetetlen titkuk: nincs belőlük másodpéldány.
Érdemes tehát élni az erejükkel.

A beszélgetésünk apropóját Kinga új könyve - a Szabadulás a sztorifóbiából - adja, amelyben hat különböző történetmesélési készséget fejt ki. Hogy alaposabban megismerjük ezeket, így két részben jártuk körbe ezt a témát. 

Hogyan kommunikálj a ruháidon keresztül? Miként befolyásolja az első benyomást a megjelenésed, az öltözeted színének a választása? Milyen üzeneteket tudsz eljuttatni a külsőd által?

Ezekre a kérdésekre hoztunk különböző nézőpontokat és tippeket. 

Adásunkban Bíró Nóra, a MOST Podcast házigazdája, testbeszédszakértő és kommunikációs-, sales tréner osztja meg a tapasztalatait. 

Hogy lesz egy vezetőből csapattag? Ha egyedül vagyunk a napi munkafolyamatban, kitől kérhetünk visszajelzést, ötleteket? Hol találunk ehhez közösséget? Milyen környezetváltozás segít?

Aktuális podcast témánk: Magányos farkasból csapatjátékos

Meghívott vendégem, Dalos Anikó, aki a Pannon voyage rendezvény, csapatépítő, utazásszervező cég alapítója. Anikó marketinges, rendezvényszervezői hátterét többek között a MVÜK - Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közösségénél is kamatoztatta  - marketing és sales fejlesztési igazgatóként.Rendszeresen szervez cégével csapatépítő és közösségi eseményeket mind magyar, mind külföldi partnerekkel.

Hogyan tudjuk tudatosabban élni a mindennapjainkat? Mit nyerünk a tudatossággal? Mi az a Tudatosság Napja és mit várhatunk egy ilyen rendezvénytől?

Legfrissebb podcast adásunkban a Tudatosság Napja Konferencia megálmodójával beszélgettünk, Szilágyi Gáborral.

Meghívott vendégünk: Szilágyi Gábor, a Lizzy Card Papír ügyvezetője, a PlanAll tervező naptárak alapítója, aki már több, mint 2 évtizede vállalkozó.

Hogyan lesz valaki alkalmazottból vállalkozó? Milyen lépések előzik meg egy multiból való kiválást? Milyen előnyei és hátrányai, kockázatai vannak egy ilyen váltásnak? Többek között ezekről is beszélgetünk adásunkban.

Podcast témánk: Alkalmazottból vállalkozó

Meghívott vendégünk, Neumann Noémi, aki 20 év mulitnacionális cégnél eltöltött menedzserasszisztensi pozíciója után váltott és ma már professzionális virtuális asszisztens szolgáltatást nyújt magyar-német-angol nyelven kis- és középvállalatok csapatainak és vezetőinek. Emellett a Menedzserasszisztensek Magyarországi Egyesületének alapító és elnökségi tagja, valamint az Én-projekt tanácsadója.

Noémi kérésünkre összeállított egy nagyon izgalmas vállalkozóvá válással kapcsolatos checklistát, amit megtalálsz a Master Of Sales Training social felületein a posztok, kommentek között.

Hogyan lépjünk szintet a karrierünkben? Mikor jön el az a pont, hogy érdemes váltani? Mi a különbség ha magas pozícióból, hosszú eltelt évek után váltanánk, mintha azt pár év után tesszük meg?
Többek között ezekről is beszélgetünk legújabb podcast epizódunkban.

Adásunk témája: Karrierváltás

Meghívott vendégünk, Óhidi Zsuzsanna, aki jelenleg a Madame Tussauds Budapest Chief Operating Officer-je. Ezelőtt, több mint két évtizedig a Marquard Media Magyarország vezetője és a menedzsment board tagja volt.

Hogyan indítsunk útjára egy új munkatársat? Milyen a hatékony onboarding folyamat? Hogyan támogassuk az új kolléga beilleszkedését? Milyen megoldások vannak erre vezetőként, vagy akár új munkatársként? Többek között ezekről is beszélgetünk ebben az adásban.

Podcast témánk: Így indítsd el az új belépődet!

Meghívott vendégünk, Puskár Ildikó pszichológus, készségfejlesztő és coach, aki már több, mint két évtizede a szakmában tevékenykedik. Önismereti és vezetőfejlesztési programokat is tart, egyik kiemelt programja a Megtartó Vezető.

"Ha érdekel a meghirdetett pozíció, küldd el az önéletrajzodat bérigény megjelölésével." 

Az ma Magyarországon egy bevett módszer, hogy az álláskereső elküldi a bérigény megjelölését, majd a bértárgyalás ezt követi, ha egyáltalán eljut odáig a jelölt. 

Mi kellene ahhoz, hogy megfordítsuk ezt a folyamatot, és megmutassák a vállalatok a kínált fizetési sávokat? 

Miért van az, hogy Nyugat-Európa jónéhány országában ez évek óta így van, nálunk pedig még mindig tabu.

A bértranszparencia előnyeiről és valós életből merített példákkal készültünk a beszélgetésünkre.

Podcast témánk: Bértranszparencia 

Meghívott vendégünk, Hermann Helga, a Starschema HR vezetője, ami Magyarország legnagyobb big data cége. Budapest és szegedi irodájuk mellett Washingtonban is jelen vannak, így a már több mint egy évtizedes HR tapasztalata mellett a nemzetközi működésre is van rálátása. Két szenvedélye is van, ahogyan ő fogalmazta meg: nappal HR-es, éjszaka grafikus.

Sokan már most készülnek az évet záró eseményekre. Legújabb podcast adásunkban ehhez hoztunk gondolatokat, tippeket. 

Milyen egy jó céges rendezvény? Milyen egy ütős vállalati évzáró parti?

Változtassunk a bevált megszokott menetrenden vagy próbáljunk ki idén valami mást? Élmény, képzés vagy előadás? Ha igen, hogyan?

Résztvevői, előadói és szervezői nézőpontokat figyelembe véve járjuk körül ezt a témát.