A Fel vagy véve podcast! 84. epizódjában Illés József (CEO, IDBC Group) vendége Csillik Enikő a Hydro globális, 800 fős IT-szervezetének vezetője volt.

Az adásban arról beszélgetünk, hogyan lehet Magyarországról irányítani egy nemzetközi IT-szervezetet, és hogy hogyan kapcsolódik össze az üzleti gondolkodás, a technológia és a digitalizáció egy nagyvállalati környezetben. Szó esik Enikő vezetői útjáról, a multikulturális csapatok működéséről, arról, hogy milyen szerepe van a vállalati értékeknek a tehetségek megtartásában, a női vezetői tapasztalatokról, valamint arról is, milyen kompetenciák értékelődnek fel az IT-munkaerőpiacon a következő években.

Az epizódban többek között az alábbi kérdésekre keressük a választ:

Hogyan vezethető egy globális, 800 fős IT-szervezet Magyarországról?

Milyen kihívásokkal jár egy több országban működő, multikulturális IT-csapat irányítása?

Hogyan épül fel egy nagyvállalati IT-hub, és milyen szerepet töltenek be a lokális és regionális központok?

Milyen kompetenciákra van ma a legnagyobb szükség az IT-területen?

Hogyan tud egy ipari nagyvállalat versenyezni a globális IT-munkaerőpiacon?

Milyen szerepe van a vállalati értékeknek, a társadalmi felelősségvállalásnak és a belső kezdeményezéseknek a munkavállalók megtartásában?

Milyen tapasztalatai vannak Enikőnek női vezetőként egy IT-környezetben?

Miért fontos az esélyegyenlőség, és hogyan támogathatók a női vezetők a nagyvállalati működésben?

Hogyan alakítja át a digitalizáció és az automatizáció az IT-szervezetek működését?

Miért válik egyre értékesebbé az üzleti és IT-tudás kombinációja?

Hallgasd meg az adást, és tudd meg, hogyan épül fel egy globális IT-szervezet, milyen vezetői szemlélet kell a nemzetközi működéshez, és milyen kompetenciák jelenthetnek versenyelőnyt a jövő munkaerőpiacán!