„A munkaerőhiány nem megy sehová, mi pedig állunk elébe.” – Vizkeleti László, a Hays speciális toborzási igazgatója lelkes professzionalizmussal nyilatkozott vállalati értékekről, kultúraváltásról és nemzetközi trendekről a recruitment szakmában.

A struktúrában és értékekben is megjelenő rugalmasság és transzparencia fontos érv a sales-es mentalitást implementáló tanácsadói közegben, hiszen „A prémium árat a prémium szolgáltatás támasztja alá.”, amit mind a házigazda, mind vendége a barátságos iparági verseny motiváló erejével tart fent a toborzói szakmában.

A Fel vagy véve! Podcast 46. részéből megtudhatod: 

-          Áldás vagy béklyó egy nemzetközi cég helyi leányvállalatánál ülni?

-          Milyen elemei vannak a magyar vállalati kultúrának, ami eltérhet a nemzetközi iránytól?

-          Hogyan működik a Hays-nél a belső erőforrás-felvétel? Hogyan néz ki az onboarding folyamata?

-          Miért fontos szabad kezet adni a tanácsadóknak?

-          Milyen változások várhatók 2024-ben?

-          Milyen munkaerőigény van a munkaerőhiány mellett?

-          Milyen versenytársak jelentek meg toborzói oldalon?

Tarts velünk és írd meg véleményedet zárt Facebook csoportunkban vagy az alább megadott email címen!

Honlap: https://idbc.hu/felvagyveve/ 

Zárt csoport: https://www.facebook.com/groups/felvagyvevepodcast/ 

Insta: https://www.instagram.com/felvagyveve/ 

Kapcsolat: felvagyveve@idbc.hu 

Bemutatkozó videó: https://youtu.be/RCnuLWpqjyk 

A Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs a BROCASTERZ podcast ügynökség rendezésében valósult meg: https://brocasterz.com/