98. adás

Tudományos kutatások Debrecenben című sorozat 15. rész.

A mai epizódban Dr. Kun András Istvánt látjuk vendégül, aki a Debreceni Egyetem Emberi Erőforrás Menedzsment Tanszékének tanszékvezetője és egyetemi docense. Beszélgetünk a közgazdaságtudomány gyakorlati hasznáról, az oktatás és a munkaerőpiac kapcsolatáról, valamint a debreceni egyetemista életről is.

Megismerjük András pályafutását, és megtudjuk, hogyan kötődik Debrecenhez. Szó lesz a Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet működéséről, az emberi erőforrás menedzsment kihívásairól és arról, hogy milyen tényezők befolyásolják a diplomás végzettség valódi megtérülését. Beszélgetünk az oktatási sorting elméletről, az információs aszimmetria hatásairól a munkaerőpiacon, és arról is, hogy milyen készségekre lesz egyre nagyobb szükség a jövő munkahelyein.

Emellett szóba kerül Debrecen emberi erőforrásokból származó erőssége, az egyetemi kutatások szerepe a régió fejlődésében, valamint az is, hogyan változik az emberi tőke értéke a mesterséges intelligencia korában.

Köszi, hogy ma is velünk tartasz! Ha tetszett az epizód, segíts minket azzal, hogy bekövetsz Spotify-on vagy Apple Podcasten, és értékeled a műsort – ha te is így gondolod – öt csillaggal. Kérdéseidet, meglátásaidat, vagy akár műsorötleteidet örömmel várjuk a debrecenpodcast@gmail.com címen.

Készült a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal 149187 számú Tudományos Mecenatúra pályázatának támogatásával.

🔗 Ha további tudományos tartalmakat hallgatnál közérthetően, kattints az ÖKÉ! ÖKOLÓGIA ÉRTHETŐEN – a HUN-REN Ökológiai Kutatóközpont podcastjának eddigi részeiért.