Vendégünk Gazsi Zoltán, az Eisberg ügyvezetője. Közösségekről, vezetők szerepéről, betegségről és két távolinak tűnő iparág hasonlóságairól beszélgettünk.

Kedves nézőink és hallgatóink, ebben az epizódban különleges vendégünk van: Gazsi Zoltán, a többek között előre csomagolt salátákat gyártó Eisberg ügyvezetője. A beszélgetés során végre választ találtunk arra, hogy mennyire működnek az általunk, szoftverfejlesztő cégekben gyakori vezetői módszerek egy teljesen másik területen. És közben nagyon sok érdekesség derül ki arról, hogy milyen kihívásokat rejt például a jégsaláta veszteségrátája. Általában is nehezen tudjuk befejezni a beszélgetést, most sem volt ez másként. Már a felvétel közben éreztük, hogy ez egy igazán különleges rész lesz: Zoli személyében egy fantasztikus vezetőt ismertünk meg, és rengeteget tanultunk tőle emberileg és szakmailag egyaránt.

Témáink mára

(0:00) - Bemutatkozunk, bemutatkozik és bemutatjuk Zolit
(17:19) - Mi a HR feladata?
(25:03) - A változások hozta stressz és fejlődés kezelése vezetőként
(40:41) - Transzparencia, önismeret, bérezés és a magyar salátakultúra
(53:06) - Bérezés, home office, a hibázás kultúrája és a folyamatok fejlesztése
(1:15:00) - Összefüggések a hozzáadott érték, az emberi tényező, a jégsaláta veszteségrátája, a fiatalon szerzett magas fizetés és a feketelégylárva között
(1:33:31) - Az értékek szerepe – mennyire oké a felnőtt-, dohány- vagy alkoholiparban dolgozni? Milyen nyomot hagyunk magunk után?
(1:51:06) - Az legyen vezető, aki tényleg szereti az embereket
(2:00:11) - Daganatos betegségről, gyógyulásról, tanulságokról
(2:09:52) - Elköszönés és a jó öreg likesharesubscribe

Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:

• Zoli LinkedIn profilja
  https://www.linkedin.com/in/zoltan-gazsi/
• Mátrix-szervezet
  https://hu.wikipedia.org/wiki/M%C3%A1trix-szervezet
• Nem engedélyt kell kérni, hanem elnézést
  https://changelog.com/posts/what-admiral-grace-hopper-really-meant
• Inner Engineering: A Yogi's Guide to Joy
  https://www.amazon.com/Inner-Engineering-Yogis-Guide-Joy/dp/0812997794
• Amin változtathatsz és amin nem
  https://bookline.hu/product/home.action?_v=Martin_Seligman_Amin_valtoztathatsz_&type=22&id=108484
• Chef Table
  https://www.netflix.com/hu/title/80007945
• Scrub Daddy videó
  https://www.youtube.com/watch?v=ae5MssJ8en4
• Diamond Shreddies esettanulmány
  https://fameable.com/diamond-shreddies-rebranding-case-study/144/
• Zoli márciusban megjelenő könyve
  https://www.linkedin.com/in/zoltan-gazsi?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAAAfZxJoBP8oSHG02aW0L-90LSctX3zH8yn4&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_detail_base%3B2xb%2FQVFnTky0naUTcbe7Gg%3D%3D
• Csíkszentmihályi Mihály, flow-elmélet
  https://hu.wikipedia.org/wiki/Cs%C3%ADkszentmih%C3%A1lyi_Mih%C3%A1ly
• Fusion Vital
  https://fusionvital.hu/
• Életem és a szociálpszichológia
  https://bookline.hu/product/home.action?_v=Elliot_Aronson_Eletem_es_a_szocialpszic&type=22&id=99250
• Éljünk 100 évig: A kék zónák titkai
• https://www.netflix.com/hu/title/81214929

Következő epizódunk terveink szerint 2024. március 20-án, reggel jelenik meg. 

Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast

Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/

Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes

Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu

Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

Ha  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.