Fancy, kisPocok és Mefi beszélgetnek engineering és leadership témákról.
Nagy AVK meglepetéseink a 2025-ös esztendőre, és egyben a még nagyobb AI kibeszélő epizódunk, amit már kicsit mi is cikinek éreztünk, hogy még nincs.
Idei első részünkben mindenféle izgalmas újdonságot és meglepetést osztunk meg a kedves hallgatókkal (például hogy két új podcastot is elindítunk az AVK keretein belül), aztán kibeszéljük, hogy féltjük-e a munkánkat a mesterséges intelligenciától.
Témáink mára
(00:00:00) - 2025 első podkasztja: betegség, elvonulás, nagypihenés és vonatok
(00:06:26) - Breaking news: szolgálati közlemények és AVK meglepetések
(00:16:02) - Mai témánk: mikor veszi el végre a munkámat az AI?
(00:37:22) - Na de elveszi-e a munkát az AI? És mennyire szorongunk ettől?
(01:38:54) - Mesterséges intelligencia az etikával szemben: lehet-e az interjún ChatGPT-t használni?
(01:54:50) - Mit tehetünk vezetőkként, záró gondolataink és likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Következő epizódunk terveink szerint 2025. február 19-én, szerdán reggel jelenik meg.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
#️⃣ Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Az év és az évad utolsó epizódjában az elmúlt 12 hónap dolgait elemezzük Fancy vezetésével. Így értékeld az éved 2024-es Anonim Vezetők Klubja kiadás.
Témáink mára
(00:00:00) - Elkezdjük az év utolsó epizódját
(00:03:15) - Hogy vagyunk így 2024 végén?
(00:29:47) - Mit tanultunk idén?
(00:32:47) - Kis filmes kitérő
(00:43:08) - Podcast mérföldköveink
(01:01:45) - Visszajelzések, amiket tőletek kaptunk
(01:07:31) - Tervek a jövőre (úgy egyénileg mint podcastilag)
(01:24:51) - Ha csak egy dolgot változtatnál, mi lenne az?
(01:35:55) - Miben kell fejlődnünk? #AVJézuska
(01:41:30) - Hála, szeretet, köszönet
(01:47:42) - Egyetlen mondatban 2024
(01:50:17) - Összefoglaló, likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Következő epizódunk terveink szerint 2025. január 22-én, szerdán reggel jelenik meg.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
#️⃣ Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Hogyan, mikor és miért mérd a csapatod teljesítményét? Mennyire tudsz nyerni metrikával, ha a CEO nem elégedett a csapatod jelenlegi teljesítményével?
AVKarácsony 🎄évvégi, évadzáró, Jézuskaváró ünnepséget rendezünk zsúrszendvicsekkel, beszédekkel, díjátadókkal, ajándékozással és mindenféle nagyvállalati krindzsfesztivál-elemekkel. Na jó, valójában ezeket pont nem, de egy évvégi karácsonyi találkozót tényleg fogunk csinálni, méghozzá december 7-én, szombaton! Ha a részletek érdekelnek, csatlakozz a Slack közösségünkhöz. Ingyenes, érdekes és ráadásul menő is. Link alább.
Témáink mára
(00:00:00) Intro
(00:06:40) Mai témánk: miért és mikor is mérjünk egyáltalán?
(00:34:24) Gyártásból hozott metrikák: teljesítmény, hatékonyság, produktivitás stb.
(00:48:55) A "jó" metrikák: DORA és persze a józan paraszti ész
(01:07:13) Kontextus nélkül minden, így a mérés is nehéz (és hasztalan) lesz
(01:32:23) Zárunk? Igen! Likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Következő epizódunk terveink szerint 2024. december 18-án, szerdán reggel jelenik meg.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
#️⃣ Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Legújabb epizódunkban kísérleti jelleggel egy nagy helyett sok kicsi (vagy közepes) témát jártunk körbe. Ez itt a leadership híradó, tartsatok velünk!
AVKarácsony 🎄évvégi, évadzáró, Jézuskaváró ünnepséget rendezünk zsúrszendvicsekkel, beszédekkel, díjátadókkal, ajándékozással és mindenféle nagyvállalati krindzsfesztivál-elemekkel. Na jó, valójában ezeket nem, de egy évvégi karácsonyi bulit tényleg fogunk csinálni, méghozzá december 7-én, szombaton! Ha a részletek érdekelnek, csatlakozz a Slack közösségünkhöz. Ingyenes, érdekes és ráadásul menő is. Link lejjebb.
Témáink mára
(00:00:00) Intro
(00:05:19) Mibe’ vagyunk: szerződés a gyermekkel, keleti utazás, és az ellopott kedvenc évszak
(00:18:05) Mi a helyzet a munkaerőpiacon? Lehet most jó embert felvenni, jó munkát találni?
(00:30:30) Na és mi van a remote munkavégzéssel? Meg a vissza az irodába mozgalommal?
(00:38:55) Founder Mode + az agykutató válaszol
(00:57:18) Van-e itthon (engineering) közösség és miért nincs?
(01:18:10) Ha már közösség: mizu a meetupokkal?
(01:27:08) LinkedIn = rák
(01:37:15) Likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Következő epizódunk terveink szerint 2024. november 20-án, szerdán reggel jelenik meg.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
#️⃣ Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Visszatértünk rövid vakációnkból, hogy megosszuk veletek nyári kalandjainkat és hogy saját tapasztalatainkról sztorizzunk fejlődés és tanulás témában.
Témáink mára
(00:00:00) Intro
(00:05:19) Sztoritájm: hogyan fejlesztjük magunkat mi?
(00:17:50) Mi volt nekünk a journey a fejlődésben
(00:30:26) Tréning horror sztorik
(00:47:40) Online vagy offline? Remote vagy onsite? Hibrid?
(01:05:35) Mentorálás és coaching
(01:16:35) Meghatározó visszajelzések, amiktől fejlődtünk
(01:28:34) Önálló tanulás és könyvajánló
(01:50:03) Összefoglaló, levezető, likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Következő epizódunk terveink szerint 2024. október 23-án, szerdán reggel jelenik meg.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
#️⃣ Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
A nyár első AVK Podcastjában arról beszélünk, hogy mi az a csapatérettség, hogyan lehet belőni, növelni és mikor beszélhetünk high performing teamről.
Nagyon köszönjük a CraftHub támogatását, ezt a részt az ő podcast stúdiójukban vehettük fel.
⚠️ Megoldást találtunk a régóta húzódó gyenge hangerő sztorira, ez a rész mostmár sziporkázóan hangos, úgyhogy óvatosan indítsátok a részt, nehogy úgy járjatok, mint Marty az erősítővel.
Témáink mára
(00:00) - Intro
(03:20) - Story time
(08:55) - Mai témánk: mi az a csapatérettség?
(11:45) - Hogyan növelheted egy csapat érettségét?
(30:04) - Emberkísérlet: fejlesszünk csapatot
(51:54) - Az érlelődő csapat
(01:02:22) - A high performing team
(01:14:38) - Összefoglaló, levezető, likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Következő epizódunk terveink szerint 2024. július 17-én, szerdán reggel jelenik meg.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
#️⃣ Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Egy nagyon izgalmas és érdekes beszélgetésben volt részünk Blaskó Nikivel, az ACG reklámügynökség alapító vezetőjével. Beszéltünk személyes fejlődésről, a sikeres emberek sosem látható de mégis létezői félelmeiről, hogy milyen jelenleg a női vezetők helyzete Magyarországon, különböző társadalmi felelősségvállalási témákról és arról is, hogy mi a helyzet ma a reklámokkal és a reklámszakmával.
Következő epizódunk terveink szerint 2024. június 19-én, szerdán reggel jelenik meg.
Témáink mára
(00:00) - Bemutatjuk mai vendégünket, és Niki is bemutatkozik
(11:50) - Félelmek és kudarcok a siker mögött
(27:51) - Kedvelhetők-e a kompetens nők?
(42:48) - Társadalmi felelősségvállalás, és a női vezetők helyzete
(54:37) - Miken dolgozik az ACG CEO-ja?
(1:00:13) - Célfüzet, megbocsátólevél, hálanapló, paradigmaváltás – Niki módszerei az önfejlesztésben
(1:07:12) - Miért jó a sikert nem eredményekben, hanem elégedettségben mérni
(1:14:48) - A párválasztás hatása a karrieredre és az életminőségedre
(1:16:10) - Mi a helyzet a reklámmal így 2024-ben?
(1:25:50) - Likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott könyvek, videók, egyebek:
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
#️⃣ Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Nagyon köszönjük a CraftHub és a Create.26 segítségét második meetupunk és nyilvános közönségfelvételünk megszervezésében!
Technikai közlemény: hallhatjátok majd, hogy ennek a résznek nem a megszokott a hangminősége. Az élő felvétel során olyan technikát használtunk, ami a helyszíni hangosításra volt optimalizálva, de sajnos a felvételen kevésbé tiszta a hangzása. Az előző meetup során sokan jeleztétek a helyszíni hangosítás hiányát, amit mindenképpen szerettünk volna megoldani, így viszont nem tudtuk a szokásos podcast felszerelésünket használni. Reméljük, ez azért nem szegi kedveteket!
Témáink mára
(00:00) - Belekezdünk, köszönünk, megköszönünk
(04:24) - Story time: neked mi volt a legnagyobb hibád vezetőként?
(13:03) - Felidézünk egy tucat hibát, és elmondjuk, hogan lehet őket kikerülni
(1:10:10) - Q&A: ti kérdeztek, mi válaszolunk, aztán elköszönünk
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Következő epizódunk terveink szerint a szokásosnál hamarabb, 2024. május 8-án, szerdán reggel jelenik meg.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
#️⃣ Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
⚠️ Gyertek és találkozzatok velünk élőben – április 18-án újra meetupot és élő podcast felvételt szervezünk, a téma: A legnagyobb vezetői hibák... és hogyan kerüld el őket. Részletek itt:
https://www.meetup.com/stretchcon-meetup/events/299769895/
Nagyon köszönjük a CraftHub támogatását, ezt a részt az ő podcast stúdiójukban vehettük fel.
Technikai közlemény: visszajelzéseitekre hallgatva kicsit tekertünk a hangerőn, így ez az epizód kicsit hangosabban szól, mint a korábbiak.
Témáink mára
Mik azok vezetői stílusok, hogyan tudjuk a helyzethez igazítani őket és mire jó a Blanchard SLII® módszertan. A helyzetfüggő vezetésről beszélgetünk.
(00:00) - Intro
(02:49) - Story time: voltunk-e már olyan helyzetben, ami a szokásostól eltérő vezetői stílust igényelt?
(20:21) - Vezetői stílusok – kitekintés a leggyakrabban látott példákra
(39:48) - Sztorik, élmények és vélemények a helyzetfüggő vezetésről
(01:01:43) - Az SLII® módszertan: mi ez, mire jó, hogyan használd
(01:34:20) - Összefoglaló, levezető, likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Következő epizódunk terveink szerint 2024. április 17-én, szerdán reggel jelenik meg.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
#️⃣ Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Vendégünk Gazsi Zoltán, az Eisberg ügyvezetője. Közösségekről, vezetők szerepéről, betegségről és két távolinak tűnő iparág hasonlóságairól beszélgettünk.
Kedves nézőink és hallgatóink, ebben az epizódban különleges vendégünk van: Gazsi Zoltán, a többek között előre csomagolt salátákat gyártó Eisberg ügyvezetője. A beszélgetés során végre választ találtunk arra, hogy mennyire működnek az általunk, szoftverfejlesztő cégekben gyakori vezetői módszerek egy teljesen másik területen. És közben nagyon sok érdekesség derül ki arról, hogy milyen kihívásokat rejt például a jégsaláta veszteségrátája. Általában is nehezen tudjuk befejezni a beszélgetést, most sem volt ez másként. Már a felvétel közben éreztük, hogy ez egy igazán különleges rész lesz: Zoli személyében egy fantasztikus vezetőt ismertünk meg, és rengeteget tanultunk tőle emberileg és szakmailag egyaránt.
Témáink mára
(0:00) - Bemutatkozunk, bemutatkozik és bemutatjuk Zolit
(17:19) - Mi a HR feladata?
(25:03) - A változások hozta stressz és fejlődés kezelése vezetőként
(40:41) - Transzparencia, önismeret, bérezés és a magyar salátakultúra
(53:06) - Bérezés, home office, a hibázás kultúrája és a folyamatok fejlesztése
(1:15:00) - Összefüggések a hozzáadott érték, az emberi tényező, a jégsaláta veszteségrátája, a fiatalon szerzett magas fizetés és a feketelégylárva között
(1:33:31) - Az értékek szerepe – mennyire oké a felnőtt-, dohány- vagy alkoholiparban dolgozni? Milyen nyomot hagyunk magunk után?
(1:51:06) - Az legyen vezető, aki tényleg szereti az embereket
(2:00:11) - Daganatos betegségről, gyógyulásról, tanulságokról
(2:09:52) - Elköszönés és a jó öreg likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Következő epizódunk terveink szerint 2024. március 20-án, reggel jelenik meg.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
#️⃣ Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.