Szervezetfejlesztőként meggyőződéssel vallja, hogy a kommunikáció a termelés kulcsa. A jól működő szervezet és a rossz kommunikáció összeegyeztethetetlen. Meg kell értenünk a másik viselkedése mögötti okokat, s csak azután érdemes kijavítani a hibákat. A módszer pedig egyszerű, amit Weöres Sándort idézve ír le a szakember: mert "benned a létra".

Témáink:6:40 Erőssége a multis gyakorlati tapasztalat10:49 Saját küldetés12:15 Tréning pályaválasztáshoz14:10 Még a Google is tud tévedni, ha emberekről van szó16:40 Ha egyedül dolgozol, legyen MI-társad20:50 Az MI munkahelyeket vesz el?23:35 Az indiai ígér, de nem teljesít - niért?