172. epizód: A jó toborzó karaktert keres inkább, nem a legjobb szakembert (Vendég: Klesitz Eszter)
Dec 01. | 32 perc
Társadalom és kultúra
Nő is, szőke is, ráadásul kisgyerekes és mégis az ezreket foglalkoztató veszprémi cég, a Valeo eAutomotive Hungary Kft. HR menedzsere.
Mindezek tetejébe 2023-ban elnyerte az Év HR-vezetője címet középvállalati kategóriában.
Pedig gyakornokideje alatt a fejvadász nem ezt jósolta neki ...
Szívügye a kisgyerekes anyák és úgy általában a női munkavállalók támogatása, a női tudás és szemlélet képviselete. Szerinte jót tesz a produktivitásnak is, ha a nők szerepet kapnak a döntéshozatalban. Egyébként úgy látja, a cégek nagyon várják a női vezetőket, amíg férfiként tudnak viselkedni.
0:00 Témáink a beszélgetésben:
2:48 Tálentumokból álló zsűri küldte a döntőbe
4:14 Mi az a HR-es szupererő?
06:31 A cég, ahol nem számít a gender, a bőrszín, a vallás
9:32 Külföldi vendégmunkások: a félelem konfliktust szül
12:03 A HR-es első HR-es élménye
19:02 Bőven van munkaerő-potenciál a kisgyerekes nőkben
19:08 Valeo-csomag babázóknak: egyedi megoldások, plusz pénz és home-office
21:40 Tulajdonképpen mi is a HR?
23:07 Wellbeing: mindenkinek mástól jó
24:11 Majd az Elégedettségi Bizottság megmondja!
25:08 Melegvíz, mint jóléti szolgáltatás
26:09 A polgármester gazban bóklászik a gyárossal és ipar születik
28:52 Az őszinte ember pórul járhat az interjún?
30:30 A jó toborzó karaktert keres inkább, mint jó szakembert
32:20 EXTRA: köszönet a fejvadásznak, aki tévedett
Tovább a podcast oldalára