Hogyan hat az önfejlesztés az üzleti eredményeinkre, karrierünkre? Milyen területen érdemes mindenképpen fejleszteni magunkat, ha sikert és elégedettséget szeretnénk elérni? Könyv, magazin, videó, konferencia vagy tréning? Milyen lehetőségeink vannak önmagunk formálására? Mit várhatunk egy coachtól és mit egy pszichológustól? 

Legújabb podcast adásunkban megnézzük azt, hogy ha önfejlesztésben gondolkodunk, akkor milyen klasszikus, mai is működő utak vannak és mi az, ami napjainkban elérhető és hatékony.

Podcast témánk: Önfejlesztés az üzleti sikerért

Meghívott vendégem, Gábor Fanni, aki az Üzlet és Pszichológia főszerkesztője, valamint a hrpwr.hu vezetője.

Mennyire számít az, hogy honnan jöttél? Mennyire befolyásol minket az, ahova születtünk a sikereinek elérésében? Hogyan alakítanak bennünket a családi minták? Hogyan lehet kitörni egyolyan környezetből, ahol a legmagasabb iskolai végzettség a szakmunkásképző és a jövőkép a közmunka és a segély?

Sok hiedelem és tévhit kering, ami meghatározza a mindennapjainkat és a jövőnket is. Ezek egy részét lehet, hogy a mai beszélgetésünkben megdöntjük egy személyes történet segítségével.

Podcast adásunk témája: Számít, hogy honnan jöttél?

Meghívott vendégem, Orsós Lajos az RTL Klub hírigazgatóságának tagja, emellett saját vállalkozást is indított és rendszeresen hívják egyetemekre előadni. Az RTL Klubnál gyártásvezető, emellett a világ legnagyobb márkáinak készít reklám- és kampányfilmeket. Egy Somogy megyei cigánytelepről indult. Kiút a cigánytelepről címmel YouTube csatornát is indított, hogy megmutassa hogyan tudott kitörni a mélyszegénységből.

Hogyan tarthatnak vissza minket a belső meggyőződéseink, hidelemeink kitűzött céljainktól és mit lehet ezzel kezdeni? Sokszor a hiedelmeink mögött mélyen gyökerező tudatalatti gondolatok állnak. Hogyan tudjuk ezeket felismerni, vagy akár megváltoztatni? 

Ebben a témában beszélgettünk a Mindsetup csapatával, Istók Nikolettel és Hitkó Andreával, akik konkrét példákat is hoztak ezekere az önkorlátozó hiedelmeinkre. Bízom benne, hogy a célok megtervezésében ez a podcast adásunk is tud segíteni. 

Mit tudunk leolvasni a másik fél arcáról? Mit mondanak el a mikro-arckifejezések? Miért válaszd az üvegasztalt, ha sikeresebb szeretnél lenni a tárgyalásaid során?

Többek között ezekről beszélgettünk a Jazzy Rádió műsorában. Aki kérdez: H.Varga Mariann (Dr. Jazzy), aki válaszol: Bíró Nóra testbeszédszakértő, kommunikáció szakember, a MOST (Master of Sales Training) alapítója.

Milyen előnyei és hátrányai lehetnek annak, ha különböző generációk dolgoznak együtt? Lehet egyáltalán jellemezni egy-egy generációt anélkül, hogy sztereotípiákat húznánk rá? Hogyan tárgyaljunk egy Z generációssal?

Adásunk témája: Generációk kommunikációja

Meghívott vendégem, Steigervald Krisztián, generációkutató, a Generációk Harca c. könyv szerzője. Arról beszélgettünk Krisztiánnal, hogy hogyan működhetnek együtt hatékonyan a különböző generációk és mindeközben megnéztünk néhány életből merített helyzetet.

Mi az, amit a gyerekektől tanulhatunk? Milyen ösztönös jól működő kommunikációs technikáik vannak? Mit érdemes eltanulnunk tőlük a gátlásaink legyőzése érdekében? Mi az, amit jobban csinálnak nálunk, felnőtteknél? Mai témánk: Mit tanulhatunk a gyerekektől? Beszélgetőtársam Barta Nikolett oktatás-módszertani fejlesztő. Niki szenvedélye a gyerekek, fiatalok és útkereső fiatal nők fejlesztése, támogatása és inspirálása, így eddig elsősorban ilyen jellegű programokat álmodott és valósított meg. Megjárta a TEDxYouth színpadát és felkerült a Forbes 30U30 listájára is.

Mi az a social selling? Hogyan változtatta meg az internet, és a közösségi platformok az értékesítés folyamatát és ezt hogyan használhatjuk ki? Milyen eszközöket használjunk a sikeres értékesítéshez, ha tudjuk, hogy a vevő a döntéshez szükséges információk 70%-ával már eleve tisztában van az értékesítővel való találkozás előtt? Többek között ezekre a kérdésekre adunk válaszokat mai podcast adásunkban. Mai témánk: Social Selling Beszélgetőpartnerem Bodnár Ákos, a Socialselling.hu alapítója és a ContentPlus egyik vezetője. Ákos vállalati értékesítőként látta, hogy a korábbi B2B sales módszerek már nem olyan hatékonyak, és ekkor kezdte el tanulmányozni, majd aktívan használni az online közösségi alapokon működő értékesítési módszereket.

Valóban az a cégtől való kilépés oka, amit mond a munkavállaló? Hogyan tudjuk meg a valódi indokot? Milyen a profi és hatékony exit interjú, amivel tovább tudunk fejlődni vezetőként? A mai adásunkban a felmondást követő exit interjúra hozunk tippeket egy olyan vendégemmel, aki már a felmondás mögött húzódó okokról is sok hasznos gondolatot osztott meg előző podcast adásunkban. Beszélgetőpartnerem, Csikós-Nagy Katalin, aki professzionális HR hátterével már rengeteg exit interjún vett részt maga is.

Miért mond fel egy munkavállaló? Melyek a legjellemzőbb okok, és milyen háttérben rejtett - akár kommunikációs gondok - húzódnak egy felmondás mögött? Milyen típusú munkavállalók vannak? Hogyan előzhető meg egy felmondás? Ezekre a kérdésekre keressük ma a választ, meghívott vendégemmel. Mai témánk: Mi van a felmondás mögött? Beszélgetőpartnerem, Csikós-Nagy Katalin, akinek két évtizedes szakmai tapasztalata van a HR területén. Katalin rendszeresen előad és publikál fluktuációkezelés, munkaerő megtartás, munkáltatói gondoskodás témában.

Hogyan használd a testbeszéd jeleket? Hogyan érj el pozitív első benyomást egy állásinterjún, vagy megbeszélésen? Mi az, amit ki lehet olvasni a nonverbális jelek segítségével, amit a szavak nem feltétlen árulnak el? Hogy lehet felfedezni a megtévesztés, hazugság jeleit a testbeszéd jelek figyelésével? Többek között ezekről a témákról tartottam előadást az ELTE meghívására, amit most elhoztam Nektek audio formában.