Dömötör Balázs filmes családba született, a filmkészítéskülönböző területeit gyerekként ismerte meg, önkéntelenül is magába szívta ennek a speciális közegnek a szakmaiságát. Már nagyon fiatalon a vágás felé irányult az érdeklődése és ezen a mezsgyén haladva jutott el az EPAM-ig.Rengeteg önfejlesztés, autodidakta tanulás vezetett el odáig, hogy első fecske legyen egy új szerepkörben. A Motion Designer szerepkörről, sajátosságokról és fejlődésről beszélgettünk.

00:00 Karrier út 

06:11 Motion Design és vágás - Autodidakta út

12:48 Az EPAM-karrier kezdete

16:44 Szakmai fejlődés, EPAM Design Stúdió

21:35 A Motion Designer helye, szerepe a projektben

27:43 Filmes háttér, mint szakmai alap

33:39 A fejlődés útja, AI, VR

Kovács Eszter és Kalmár Dávid Talent Acquisition Managerek bemutatják, milyen tudásra és tapasztalatra van ma szükség az IT munkaerőpiacon, hogyan zajlik a kiválasztás folyamat és az interjú az EPAM-nál és milyen képzéseken vehetnekrészt azok, akik az EPAM-ot választják, akár a fejlődésre, akár a karrierjük kibontakoztatására.

00:00 - Téma felvezetés, beszélgetőtársak bemutatása

04:11 IT munkaerőpiac jelen helyzete - betekintés dióhéjban

07:50 Szükséges tudás, tapasztalat - 2025

12:00 A kiválasztás folyamat, az interjú

17:50 EPAM sajátosságok - kiválasztás, ajánlatok

23:29 Online interjúk tippek, felkészülés, bakik és tipikus hibák

33:00 Képzések, lifelong learning

38:00 Hibrid munkavégzés tényezői

Mallász Barbara és Popovics Péter életében közös pont az EPAM Campus program és hogy mindketten karrierváltók. Két teljesen különböző háttérrel rendelkező szakemberrel beszélgettünk, akik elvégezték az EPAM képzési programját és ma már az EPAM -nál dolgoznak, fejlesztőként.🎓Hogy mi az EPAM Campus?Ingyenes, online, rugalmas beosztásban végezhető IT kurzusok. Különböző szintekről és különböző területeken indulnak programok. Az egyes kurzusok hossza változó, az aktuálisan nyitott programokat pedig itt tudod csekkolni: https://epa.ms/campus-yt-allHa még nem tudod, melyik tech irány passzol hozzád, próbáld ki a karrierkívzünket: https://campus.epam.com/en/career-test/guidanceEPAM Campus programok Facebook csoport: https://www.facebook.com/groups/EPAMAcademy00:00 - Út a Campusig05:30 - Miért épp az EPAM Campus program?08:29 - Jelentkezés, feltételek, szerződés, tanulási folyamat18:26 - Csoportos és egyéni mentorálás27:33 - Elvárások és megvalósult elképzelések33:00 - Élesben, projekten35:49 - Tanácsok a jövendő hallgatóknak37:40 - Tervek a jövőre

Ambruzs Tünde újságírónak készült, magyar szakon végzett,pszichológus lett belőle. Rendőrségi karrier után ma az IT világában kamatoztatja széleskörű szakmai tapasztalatait. Útjáról, EPAM-os, People Partner-i szerepköréről mesélt a LifeInTech-en.

00:00 Bemutatkozás, szakmai karrierút

03:21 Érdeklődés, szakmai orientáció

05:37 Munkapszichológia, mint szakirány, gyakorlatitapasztalatok

09:57 Forprofit kontra állami szektor, anyaság, mintmunkatapasztalat

14:42 Váltás - Epam-os szerepkör

19:30 Vezetői támogatás

25:00 Jövőkép, elképzelések

Melyek a gyerekeink digitális nevelésének legfontosabb tudnivalói ma, 2025-ben? Alapvető szülői attitűdök, digitális házirend, AI és sok, gyakorlati tipp a szakértőtől, Tóth Dániel pszichológustól.

00:00 Digitális nevelés terminológiája

05:13 3 pillér - gyakorlati megoldások

15:09 "Mi fán terem a digitális világ?"

18:50 Közös vacsoraidő, digitális házirend

22:00 Videojátékok - tévhitek és tények

32:00 Problémás szülői mondatok

37:28 AI és nevelés

42:53 2 gyakorlati tévedés4

5:00 Üzenet a pedagógusoknak

Petró Tamás Angularosként erősíti a szegedi EPAM csapatát. A senior szakember a kezdetektől ismeri és használja az Angular keretrendszert, ebben a beszélgetésben sokrétű tapasztalatairól, fejlődésének útjáról, az Angular sajátosságairól és az emblematikus pedagógusok szerepéről is mesélt.

00:00 Petró Tamás karrierútja, bemutatása

01:43 Mi az Angular? Definíció és verziók, személyes tapasztalatok

05:38 Az Angular előnyei, sajátosságai, miért választja valaki ezt a keretrendszert

09:41 Tamás útja, haladása fejlesztőként

17:12 Angularosként az EPAM-nál

25:00 Tudásátadás, interjúztatás

32:15 Az Angular jövője

Hol kezdődik a mentális egészség és mik a feltételei a legjobb teljesítmény elérésének? Miként egyeztethetők össze a munkahelyi elvárások és a személyes jóllét? Időszerű téma év elején a teljesítmény pszichológia, az egyensúlyra törekvés; Tóth Renátó sport-és teljesítmény szakpszichológus volt a segítségünkre, ezúttal vele beszélgettünk. 00:00 - Mentális egészség definíciója, munkahelyi szervezetpszichológia kialakulása 06:31 - A szakember háttere; sportolóból, sportpszichológus, Sportteljesítmény - Munkahelyi teljesítmény 10:46 - Pszichológiai konzultáció a munkahelyen, protokoll 13:38 - Jellemző nehézségek a tech iparban 20:28 - Mentális problémák megelőzése - munkavállalói, munkáltatói oldal 25:00 - A hibrid munkavégzés, mint eszköz 27:35 - Teljesítmény; sport és munka 30:38 - Hatások és eredmények - munkahelyi pszichológiai konzultáció

Két senior fejlesztővel, Nyéki Lajossal és Jenei Viktorral beszélgettünk az iOS és az Android fejlesztés sajátosságairól, a két platform különbözőségeiről és hasonlóságairól, arról, hogyan befolyásolja ezt a területet az AI, milyen lehetőségek vannak a szakmában és az EPAM-nál. 00:00 - Vendégek bemutatása 03:30 - Mobil fejlesztés történelem 07:11 - iOS és Android evolúció 13:26 - Naprakész tudás - EPAM lehetőségek 18:20 - iOS vagy Android - Ki, melyiket és miért választja? 22:00 - Crossplatform megoldások 25:44 - AI a mobilfejlesztésben, Apple és Google különbözőségek és hasonlóságok, Mobilos közösség 40:10 - Mindset, készségek, tanulmányok 45:09 - A jövő szcenáriói

A munkahelyi feedback kultúráról, Kiszely Kamilla People Partnerrel és Legéndi Richárd senior fejlesztővel beszélgettünk. Kamilla, szervezetfejlesztésben jártas szakemberként, Ricsi gyakorló IT szakemberként osztja meg a tapasztalatait arról, hogyan célszerű visszajelzést adni és kapni, melyek a leghatékonyabb módszerek és modellek ma, e téren. 00:00 - Vendégek bemutatása 02:39 - Mi a feedback és mi a feedback kultúra? Hol tartunk e téren? Mik a generációs különbségek? 12:58 - Személyiségtípusok, személyre szabott visszajelzés 17:00 - Visszajelzés ideje, intervallumok 23:00 - Kollégák közti interakciók, szóbeli, írásbeli, pozitív, negatív, emberi és szakmai feedback 34:02 - Feedback modellek és technikák 39:14 - A feedback fogadása és feldolgozása 50:00 - Visszajelzés kísérlet

Milyen feladatai vannak a Data Analystnek, mi a története a data területnek, miként árnyalódott a szerepkör és mára milyen területei vannak?

Két szakértő, két karrierút és számos gyakorlati példa és tapasztalat, amit megoszt a hallgatókkal Szlameniczky Judit és Atanaszov Dávid.

00:00 Bemutatás

02:12 Data történelem

06:27 Személyes "data történelem"

10:50 BA készségek

14:54 Gyakorlati példa/BA feladatok

23:34 Kommunikáció az ügyfelekkel

30:04 Tudásmegosztás, közösség, szakmai fejlődési lehetőségek

38:25 Személyes jövőkép