A munkahelyi feedback kultúráról, Kiszely Kamilla People Partnerrel és Legéndi Richárd senior fejlesztővel beszélgettünk. Kamilla, szervezetfejlesztésben jártas szakemberként, Ricsi gyakorló IT szakemberként osztja meg a tapasztalatait arról, hogyan célszerű visszajelzést adni és kapni, melyek a leghatékonyabb módszerek és modellek ma, e téren. 00:00 - Vendégek bemutatása 02:39 - Mi a feedback és mi a feedback kultúra? Hol tartunk e téren? Mik a generációs különbségek? 12:58 - Személyiségtípusok, személyre szabott visszajelzés 17:00 - Visszajelzés ideje, intervallumok 23:00 - Kollégák közti interakciók, szóbeli, írásbeli, pozitív, negatív, emberi és szakmai feedback 34:02 - Feedback modellek és technikák 39:14 - A feedback fogadása és feldolgozása 50:00 - Visszajelzés kísérlet

Milyen feladatai vannak a Data Analystnek, mi a története a data területnek, miként árnyalódott a szerepkör és mára milyen területei vannak?

Két szakértő, két karrierút és számos gyakorlati példa és tapasztalat, amit megoszt a hallgatókkal Szlameniczky Judit és Atanaszov Dávid.

00:00 Bemutatás

02:12 Data történelem

06:27 Személyes "data történelem"

10:50 BA készségek

14:54 Gyakorlati példa/BA feladatok

23:34 Kommunikáció az ügyfelekkel

30:04 Tudásmegosztás, közösség, szakmai fejlődési lehetőségek

38:25 Személyes jövőkép

Bodrogi Ádámmal a Java fejlesztői karrierútról, medior és senior lehetőségekről, készségekről, trendekről és persze az AI-ról beszélgettünk.

00:00 - Karrierút dióhéjban 01:31 - Amiben a Java más 03:39 - Java trendek 04:45 - Medior és senior szintek - szakmai elvárások 08:28 - Fejlődési sebesség 10:25 - Java közösség 12:58 - Java és AI 17:50 - Szakmai extrák az EPAM-nál 21:40 - AI víziók 26:40 - Medior és senior készségek 31:15 - Fejlesztői karrierutak

Hargitai András, Lead Systems Engineerrel beszélgettünk a Cloud&DevOps területről, karrierlehetőségekről, trendekről, valamint a fejlődés EPAM-os útjairól. 00:00 - Karrierút dióhéjban 02:37 - Cloud és Devops - mit jelent ma? 05:18 - A DevOps-os szerepe a projektben 07:21 - EPAM-os fejlődési pálya és tervek, vezetői készségek 15:49 - Metakommunikáció a projektben 17:55 - Hard skillek 19:15 - Ingyenes EPAM-os képzési programok 20:19 - Lehetséges irányok egy IT karrieren belül 22:49 - Jóga, mint stresszkezelés 24:04 - Cloud és DevOps trendek, személyes jövőkép

Az EPAM Design Studio régióvezetőjével, Radányi Zoltánnal a webdesign meghatározó tényezőiről beszélgettünk. Arról, hogy egyáltalán, miként határozzuk meg ma a designt, hogyan jutottunk el idáig, milyen szerepkörök alakultak ki az idők során az egyes részterületek fejlődése által, mit tekintünk ma etikus designnak és mit hoz az AI ezen a területen.

00:00: Életút röviden

01:34: Mi a design?

05:47: Design történelem

12:12: Design szerepkörök

20:35: A jó designer készségei

29:51: EPAM Design Studio

36:01: Mit jelent ma az etikus design?

47:14: Az AI és a design

Astyilán Tímea kisgyerekkorától határozott elképzelésekkel rendelkezett arról, mi szeretne lenni és már az óvodában kiderült, hogy vezető alkat. Bár a toborzás területén kezdte a karrierjét, menet közben rájött, hogy más területen is kipróbálná magát. Házon belüli váltásról, tanulásról, vezetői kvalitásokról beszélgettünk a jelenleg Scrum Masterként dolgozó EPAM-ossal.

00:00 - Timi karrierje dióhájban

01:00 - Első EPAM tapasztalatok, egy pályakezdő első lépései

04:50 - Készségek és ambíciók

09:43 - Mentorálás, támogatás

12:45 - Milyen a jó vezető?

16:48 - Karrierváltás - így látja Timi

Mit takar a .NET keretrendszer, milyen trendek és miként alakultak az elmúlt évtizedben, milyen lehetőségei vannak a .NET fejlesztőknek az EPAM-nál; néhány téma a teljesség igénye nélkül a beszélgetésből, melyet Bangha Zsolt fejlesztővel rögzítettünk.

(00:00) - Karrierút dióhéjban (00:54) - A .NET keretrendszer lényege (03:21) - EPAM sajátosságok (04:29) - Visszatekintés: az elmúlt évtized trendjei, személyes fejlődés (11:08) - A .NET népszerűségének titka, frissítések (16:44) - EPAM lehetőségek .NET fejlesztőknek (23:47) - .NET közösség (27:00) - Projektek és domainek (29:30) - Hobbi; zene, könyv születik (34:24) - Szakmai trendek, jövő

Az EPAM Campus névre hallgató, ingyenes, bárki számára nyitott oktatási rendszer változatos kurzusokat kínál IT területen, különböző tudásszinteken. Misángyi Nikolett, Associate Talent Development Manager-rel a részletekről, tudnivalókról, a jelentkezés feltételeiről beszélgettünk. Az EPAM Campus programokról bővebben: https://training.epam.com/en (00:00) - Bemutatkozás (05:37) - Mi is az EPAM Campus (08:10) - A programok struktúrája, szükséges tudás,készségek (14:50) - A program keretrendszere, elvei (20:31) - Eddigi tapasztalatok (22:00) - EC - az iparági válasz További epizódok: https://open.spotify.com/show/5uSqakp... LifeInTech podcast by EPAM Facebook csoport:   / 882633616403649   LifeInTech blog: https://epa.ms/lifeintechblog

Kétévesen tanult meg olvasni, háromévesen pedig angol nyelven. 25 éves korára majd' egy tucat nyelven beszél vagy ért, műfordítónak tanult, de ma már hivatásszerűen szoftverfejlesztőként dolgozik. Nem hagyta ugyanakkor maga mögött eredeti szakmáját sem; a svéd irodalom remekműveinek fordítója, akinek fordításait ma már bárki olvashatja, hamarosan újabb könyv jelenik meg, ami az ő munkáját dicséri. Mindemellett a zeneszerzés is a hobbijai közt szerepel, több musical zenéjét is jegyzi, melyeket színre is állítottak.

Dió Dáviddal beszélgettünk.

00.00 - Bemutatkozás

07.19 - Műfordítás vagy szakfordítás?

11.12 - Miért éppen svéd

14.29 - Az első fordítás - 7 évig fiókban

23.01 - Szükséges készségek

27.57 - AI és fordítás

40:45 - 25 év - 10 nyelv

45:50 - Musical szerelem - zeneszerzés

47:35 - Nyelvek, zeneszerzés, programozás - a tehetség gyökerei

53.00 - Tervek, jövő

A Next Gen Leaders egyik résztvevőjével, Strutinszky Alexszel és a képzés egyik szervezőjével, Harangozó Judittal beszélgettünk arról, melyek a vezetői program legfontosabb sarokkövei, lehetőségei, kik és miért kerülhetnek be és milyen készségeket, eszközöket sajátítanak el és visznek magukkal a jövő vezetői. (00:00) - Bemutatkozás (02:15) - Mi is az a Next-Gen? (05:15) - Ki kerülhet a programba? (09:05) - A program alapkövei, szempontrendszere, kompetencia kritériumai (17:25) - Résztvevői motiváció (19:47) - Célok és eszközök (25:20) - Gyakorlat a képzésben (31:55) - Alapértékek (35:14) - A program "útravalója" (40:54) - Lehetőségek a vezető szemével