Gazsi Zoltán egy kiemelkedő példája annak, hogy milyen egy transzparensen kommunikáló vezető, aki nem fél az igazságot megosztani a kollégáival. Zoltán az Eisberg Hungary ügyvezetőjeként tevékenykedik 2007 óta, a LinkedInen megosztott történeteit pedig több ezren követik. Milyen kommunikációs képességekkel bír egy hiteles vezető? Hogyan lehet vezetőként nyíltan kommunikálni? Az adásból kiderül.

Jegyzetek az adáshoz itt: https://karizma.hu/podcast/gazsi-zoltan-vezeto-es-nyilvanossag/