Hogyan maradhat versenyképes a hazai mérnökképzés a mesterséges intelligencia korában? Miként tarthatók lépésben az egyetemi tantervek a technológiai piac szélsebes változásaival? Hogyan hidalható át a szakadék a tudományos kutatás és a közvetlen ipari elvárások között, és mi kell ahhoz, hogy a legtehetségesebb fiatal mérnökök és informatikusok itthon építsenek jövőt? Milyen szerepet kell játszania Magyarország vezető műszaki egyetemének a nemzetközi innovációs térképen? Ilyen kérdésekre is választ ad az Epic Stories vendége, Dr. Charaf Hassan, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) rektora, a Villamosmérnöki és Informatikai Kar korábbi dékánja. A műsorvezető ma is Dojcsák Dániel. Ha a beszélgetésben kiemelten foglalkoztatok valamelyik specifikus témával (például modellváltás, egyetemi autonómia, konkrét ipari partnerségek vagy az AI oktatási hatásai), melyik fókuszt emeljük ki még jobban? /// Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Aki nincs velem az ellenem van? - több-e a felsővezetők körében a nárcisztikus vagy pszichopata? Hogyan hat az alkalmazottak mentális állapota az üzleti eredményességre? Miként befolyásolják az otthoni problémák a munkahelyi teljesítőképességet? Egyáltalán milyen az emberek mentális állapota most Magyarországon? Ilyen kérdésekre is választ ad az Epic Stories vendége, Dr. Marik Ágnes, akinek pszichoterapeutaként és az üzleti szférában tanácsadóként is több évtizedes tapasztalata van. A műsorvezető ma is Dojcsák Dániel. Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Miért érezzük sokszor hatástalannak az AI-eszközöket? A válasz egyszerű: a legtöbbször hiányzik a tudatos stratégia a használatuk mögül. A mesterséges intelligencia nem tudja teljesen felváltani a humán munkaerőt a nagyvállalati szférában, sőt, átgondolatlanul alkalmazva hallucináló adatbázisokhoz és belső feszültségekhez vezethet. Hol húzódik a határ a valódi érték és a szervezeti fennakadás között? Erről beszélget Dojcsák Dániel műsorvezető az Epic Stories vendégével, Popovics Lászlóval, az AIvantGuard AG alapító-vezérigazgatójával. Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Eszközhasználat csapat helyett? Mi lehet a jó stratégia, ha nagy a nyomás, hogy AI-t kell használni? Milyen egy vállalati vagy termékfejlesztő csapat dinamikája, amikor már a mesterséges intelligencia is a csapat része? Nélkülözhető-e a saját szaktudás, hagyatkozhatunk-e az AI-ra? Húsbavágó kérdéseket kap a műsor szakértő vendége: Hodicska Gergely (Felhő), a Craft konferenciák szakmai felelőse, aki a mesterséges intelligenciával való termékfejlesztést kutatja. A műsorvezető Dojcsák Dániel. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A mai Epic Stories epizódban Dojcsák Dániel műsorvezető és Rab Árpád - szociológus, jövőkutató, az NKE UNESCO Tanszék vezető kutatója és robotfejlesztője - az ember és a gép kapcsolatát, a mesterséges intelligencia etikai dilemmáit és a jövőálló üzleti stratégiákat járja körül. Öntudatra ébred az AI, vagy csak illúzió? Miért nem tekinthető öntudatnak egy egyszerű adatmentés vagy algoritmus, és miben más a biológiai, társadalmi öntudat a gépi működésnél? A „hatékony hatékonytalanság” mint emberi előny: Miért vesztes stratégia a gépekkel versenyezni a szuperracionalitásban, és miért a lemondás, az empátia meg a közösség alkotja a valódi emberi értéket? Az AI láthatatlan környezeti ára: Milyen drasztikus energiafogyasztással jár a folyamatos gépi készenlét, és miért fenntarthatóbb a humán kapcsolat egy cloud szerver pörgetésénél? Emberi közösségek vs. digitális magány: Hogyan nevelhet egy humanoid robot arra, hogy jobban tudjunk kommunikálni más emberekkel ahelyett, hogy elszigetelne minket? Jövőálló üzleti és karrierstratégiák: Hogyan lépjünk ki a „ma problémáinak” folyamatos tűzoltásából, és miként hozhatunk magabiztos, hosszabb távon is nyertes döntéseket? Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Mindenki olvasta már a Gartner jóslatait a jövő technológiáiról. De vajon hogyan viszonyuljunk ezekhez a trendelemzésekhez a hétköznapokban, ha látjuk: a jóslatok egy része sosem válik valósággá? Mai vendégünk Papp László, aki 2011-től vezette a Gartner hazai képviseletét, és több évtizedes tapasztalattal rendelkezik a kutató-elemzői világban. Danival közösen a színfalak mögé néznek: kiderül, hogyan készülnek a stratégiai előrejelzések, hogyan kerül egy technológia a Hype Cycle görbéjére, és mi a titka annak, hogy menedzserként valódi üzleti előnyt kovácsoljunk ezekből a dokumentumokból. A tartalomból: 🔹 Miért nem dőlt még be a világ a 3D nyomtatás miatt, és miért nincsenek robotfőnökeink? 🔹 Mire jó egy elemzőcég, ha a Google és a ChatGPT is a zsebünkben van? 🔹 Miben más egy tech-elemző munkája, mint egy sci-fi íróé? 🔹 Miért lesz az elemző a döntéshozatalban a legfontosabb "vitapartnered", akit az AI sosem tud pótolni? 🎙️ Műsorvezető: Dojcsák Dániel Ha tetszett az epizód, kövesd be a podcastet, és értékelj minket 5 csillaggal, hogy minél több vezetőhöz eljuthassanak ezek a történetek! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Mindenki ismeri az érzést: végeláthatatlan meetingek, csúszó határidők, elszálló költségvetések és a kötelező céges mosoly, miközben a háttérben ég a ház. De vajon miért hazudjuk magunknak azt, hogy minden projekt egy sikersztori? A mai epizódban Tanács Lajos, a Wunderplan IT fejlesztő és tanácsadó cég tulajdonosa, valamint a több tízezer menedzser napi vívódásait görbe tükrön keresztül, középkori festményekkel bemutató Derrick & Harry Instagram-oldal alkotója a vendégünk. Amiről beszélgetünk: 🔹 Honnan ered a tömeges projektfrusztráció, és miért tabu a hibázás a nagyvállalatoknál? 🔹 Miért ülünk napi 8 órát felesleges meetingeken, és hogyan lehet ebből büntetlenül felállni? 🔹 Milyen a "dumb és dumber" menedzsment a valóságban, amikor a felsővezetés ignorálja a tényeket? 🔹 Milyen egy igazán jó projektmenedzser, aki képes a káoszban is értéket teremteni? 🔹 A céges bulik, all-staff meetingek és a "kötelező lelkesedés" pszichológiája. Tarts velünk egy kíméletlenül őszinte, mégis felszabadító beszélgetésre a vállalati mindennapokról! Ha te is érezted már úgy magad egy projekten, mint egy középkori kivégzésen, ez az adás neked szól! 👉 Kövess be minket itt a Spotify-on, hogy ne maradj le a következő viharos vállalati sztoriról sem! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Adventi epizódunkban két, az évvégi vállalati mindennapokban meghatározó kifejezés köré építjük a beszélgetést: csend és profit. Vendégünk Dr. Baritz Sarolta Laura szerzetesnővér, közgazdász, aki nem mindennapi karrierutat tudhat magáénak. Hogyan lesz valaki hirtelen a Pepsi-Cola magyarországi leányvállalatának kereskedelem-fejlesztési menedzséből a domonkos szerzetesrend tiszteletbeli tagja? Biztosan ez az első gondolatod neked is. Dojcsák Dániellel (Shiwaforce kommunikációs igazgatója és állandó host) erről is beszélgettek. De szóba került még Laura nővér "Summa oeconomiae" című könyve is, melynek központi témája az emberközpontú gazdaság. Hogyan alakítható a gazdaság a közösségi érdekek jegyében? Mit tehetünk ezért menedzseri vagy vezetői pozícióban? Lehet cél az üzleti világban az emberek kiteljesedése, a közjó elérése? A legfontosabb kérdés pedig: miért kellene maximalizálás helyett optimalizálni a profitot? Ha érdekel ez a nagyon különleges életút, amit Laura nővér tudhat magáénak, illetve mindaz a hatalmas tudás, amit megszerzett sokszínű pályafutása alatt, akkor hallgasd meg ezt az epizódot! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A jó helyen, jó időben adott visszajelzés növeli a teljesítményt, akkor miért csináljuk mégis olyan rosszul? 🎧 Mindannyian vágyunk az elismerésre és a fejlődésre, mégis sokszor ellenállunk, ha visszajelzést kapunk. Miért esik olyan rosszul a kritika? Hogyan akadályoznak minket a gyerekkori "szégyenmondataink" a munkahelyi kiteljesedésben? És ami a legfontosabb: hogyan alakíthatunk ki egy olyan szervezeti kultúrát, ahol a feedback nem a hibáztatásról, hanem a fejlődésről szól? Az Epic Stories e heti epizódjában Dojcsák Dániel vendégei: 🎙️ Homolya Emese, tréner és coach, aki 30 éve foglalkozik szervezetfejlesztéssel és vezetéstudománnyal. 🎙️ Földházi Csaba, a Shiwaforce Pulze Digital igazgatója Kövesd az Epic Stories-t, hogy ne maradj le a jövőálló vállalati képességekről és inspiráló üzleti történetekről szóló epizódjainkról! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Véget ért-e már a digitális transzformáció, vagy csak most lépünk a következő szintre? 🚀 A legújabb Epic Stories epizódban Bacsó Gergely, az Allianz biztosító CEO-ja, korábbi McKinsey partner és digitális vezető a vendégünk. Dojcsák Dániel arról beszélgetett Gergellyel, hogy mi a valóság a vállalati digitalizáció, a hangzatos buzzwordök és a mesterséges intelligencia (AI) mögött. Miközben mindenki a GenAI-ról beszél, a piacon lévő AI projektek 80-95%-a valójában nem termel üzleti hasznot. Vajon miért? És miért a munkatársak hozzáállása (attitude) a legnehezebben formálható tényező egy cég életében? Ebből az epizódból kiderül: 🔹 Hol tart ma a nagyvállalatok digitális transzformációja? 🔹 Miben más a közép-kelet-európai piac, mint a nyugati? 🔹 Miért bukik el rengeteg AI és technológiai projekt? 🔹 Hogyan építsünk olyan vállalati kultúrát, amely támogatja a változást? 🔹 Mit jelent a "Do what you like, like what you do" szemléletmód a karrierépítésben? Tarts velünk, és inspirálódj a legizgalmasabb viharos vállalati hétköznapokból! 🎙️ Műsorvezető: Dojcsák Dániel (Shiwaforce) 👉 Kövess be minket, hogy ne maradj le a következő részről sem! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices