Ez itt a Leadership Híradó, hetente érkező rövid műsorunk, ahol tech és leadership hírekről, valamint a minket éppen foglalkoztató szakmai témákról beszélgetünk.

Ehhez az epizódhoz egy hírlevél is tartozik, amit itt tudsz elolvasni, és itt találod meg a beszélgetés során elhangzott linkeket és forrásokat is:

https://www.avkpodcast.hu/p/leadership-hirado-44-ai-zombi

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

🌍 Látogasd meg oldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/

Hosszú és alapos beszélgetést bújtattunk rövid cím mögé: legújabb nagy epizódunkban arról beszélgetünk, hogy mi az a growth mindset és hogyan segíti a fejlődésedet a magánéletedben és a karrieredben.

Ehhez a podcasthez egy rövid összefoglalót is olvashatsz:

https://www.avkpodcast.hu/p/avk-42-growth-mindset

📃 Témáink mára

(00:00:00) - Beköszönünk, sziasztok

(00:03:21) - Sztoritájm: hogyan találkoztunk a growth mindsettel?

(00:12:38) - Különbség az optimizmus és a growth mindset között

(00:25:11) - Growth mindset céges környezetben

(01:00:00) - Félreértés, áldozati szerep, felelősséghárítás, effort-értéktelenítés, tudatosság, veszélyek

(01:31:16) - Mikor nem érdemes használni és ajánlani

(02:02:43) - Milyen konkrét lépésekkel kezdd el építeni a saját growth mindseted?

(02:27:45) - Összefoglalás, befejezés, likesharesubscribe

🔗 Linkek és egyéb források, amiket az epizódban említettünk:

Carol S. Dweck – Mindset: The New Psychology of Successhttps://www.amazon.com/Mindset-Psychology-Carol-S-Dweck/dp/0345472322

Developing a Growth Mindset with Carol Dweck: https://www.youtube.com/watch?v=hiiEeMN7vbQ

Google 20% rule: https://www.cnbc.com/2021/12/16/google-20-percent-rule-shows-exactly-how-much-time-you-should-spend-learning-new-skills.html

Pixar Braintrust: https://medium.com/great-business-stories/lessons-from-pixar-1-the-braintrust-e306843a5153

Amy C. Edmondson – The Fearless Organization: https://fearlessorganizationscan.com/the-fearless-organization

Orvos-Tóth Noémi – Örökölt Sors: https://moly.hu/konyvek/orvos-toth-noemi-orokolt-sors

🗓️ Következő AVK epizódunk: terveink szerint 2025. március 25-én, szerdán reggel jelenik meg.

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon!

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

🌍 Látogasd meg weboldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/

Ez itt a Leadership Híradó, hetente érkező rövid műsorunk, ahol tech és leadership hírekről, valamint a minket éppen foglalkoztató szakmai témákról beszélgetünk.

Ehhez az epizódhoz egy hírlevél is tartozik, amit itt tudsz elolvasni, és itt találod meg a beszélgetés során elhangzott linkeket és forrásokat is:

https://www.avkpodcast.hu/p/leadership-hirado-43-shareholder-value

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

🌍 Látogasd meg oldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/

Ez itt a Leadership Híradó, hetente érkező rövid műsorunk, ahol tech és leadership hírekről, valamint a minket éppen foglalkoztató szakmai témákról beszélgetünk.

Ehhez az epizódhoz egy hírlevél is tartozik, amit itt tudsz elolvasni, és itt találod meg a beszélgetés során elhangzott linkeket és forrásokat is:

https://www.avkpodcast.hu/p/leadership-hirado-42-az-utolso-ev

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

🌍 Látogasd meg oldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/

Ez itt a Leadership Híradó, hetente érkező rövid műsorunk, ahol tech és leadership hírekről, valamint a minket éppen foglalkoztató szakmai témákról beszélgetünk.

Ehhez az epizódhoz egy hírlevél is tartozik, amit itt tudsz elolvasni, és itt találod meg a beszélgetés során elhangzott linkeket és forrásokat is:

https://www.avkpodcast.hu/p/leadership-hirado-41-kiugrik-e

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

🌍 Látogasd meg oldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/

Ez itt a Leadership Híradó, hetente érkező rövid műsorunk, ahol tech és leadership hírekről, valamint a minket éppen foglalkoztató szakmai témákról beszélgetünk.

A mai epizódban: a 16 milliárdos nem működő magyar szoftver, Duolingo sakk kalandjaink, magyar-amerikai startup sikersztori, újabb Amazon layoff, megállni, gondolkodni, mozogni és nem AI-t használni kutatásra. Az epizódhoz egy hírlevél is tartozik, amit itt tudsz elolvasni, és itt találod meg a beszélgetés során elhangzott linkeket és forrásokat is:

https://www.avkpodcast.hu/p/leadership-hirado-40-semmi-kod-csak-vajbok

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

🌍 Látogasd meg oldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/

Évadzáró év végi adásunkban arról beszélgetünk, hogy milyen nehézségeink vannak, és hogy hogyan tudjuk ilyen helyzetben magunkat és másokat motiválni.

Szolgálati közlemény: az epizód során néha hallható zavaró háttérzaj miatt hallgatóink szíves elnézését kérjük, megküzdöttünk a kábelekkel, amiről mi sem tudtunk, legközelebb nem fordul elő!

⏲️ Témák, amiket érintettünk

(00:00) - Szokásos bevezető, amiben megint jubilálunk: féléves lett a podcast!

(01:07) - AVK Wrapped: néhány érdekesség, adat és viszzajelzés a podcastról

(04:49) - Segítség, világvége! Miért fájdalmas az “évvége” hangulat (már ha az)?

(31:46) - Na de elég a rantből – hogyan tovább?

(64:18) - Néhány tanács az év végére és az ünnepi időszakra

(82:17) - Jókívánságok és leköszönés

🌐 Linkek, források, kattabióba

Nyitózenénket az alábbi YouTube videóból kölcsönöztük.

Eisenhower Matrix

Year Compass – zárd le 2022-t, tervezd meg 2023-at!

Magyarországon nincs halloween, mindenszentek van.

Mind sweep

Fantázialétra

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about

Ha vezetőként a visszajelzés az egyik legfontosabb eszköz, akkor a 1:1 ennek a legfontosabb színtere. A 6. részben arról beszélünk, milyen a jó 1:1.

⏲️ Témák, amiket érintettünk:

(00:00) - Szokásos bevezető, amit most nagyjából tizenegyszer vettünk fel

(01:56) - One-on-one, 1-to-1, 1-on-1, 1:1, százegyezés, rendszeres, négyszemköztizés… mi is ez?

(04:45) - Na de mi is az a 1:1, mi a célja, hogyan csináljuk, miért csináljuk?

(14:20) - Mennyire bizalmas a 1:1 és kell-e hozzá doksit (meeting notes)  írni?

(16:20) - Miért fontos a 1:1 és miért nem csak a vezető felelőssége, hogy jó legyen?

(21:02) - Status update, szabályok, gyakoriság, időtartam, le lehet-e mondani stb.

(46:12) - Az “emberi faktor” a 1:1 beszélgetésekben

(59:05) - Talán triviális, talán nem, de mindenképpen hasznos tanácsok a jó 1:1-hoz

(75:57) - Miért készülj te is a saját 1:1-odra a vezetőddel

(80:28) - 1:1 a munkahelyi kontextuson túl

(103:11) - Hogyan kezdj neki, ha új neked a 1:1

(108:50) - Összefoglalás, levezetés, elköszönés

🌐 Linkek, források, kattabióba:

One-on-one vs. One-to-one

Kérdések az első 1:1 beszélgetésedhez

Hogyan és hogyan nem jó a status update a 1:1 során

Nagyon sok jó kérdés a következő 1:1 beszélgetésedhez

Még több nagyon jó kérdés a következő 1:1 beszélgetésedhez

Managing up

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about

Vezetőként a visszajelzés az egyik legfontosabb eszközünk, így most arról beszélünk, milyen a jó feedback, és hogyan lehet szerintünk jól csinálni.

⏲️ Témák, amiket érintettünk:

(00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények, helyesbítések és általános csapongások

(06:35) - Miért fontos a visszajelzés – néhány rossz példán át

(22:53) - Mitől lsez jó (hatásos, nem sértő stb.) egy visszajelzés?

(45:20) - Hogyan fogadjuk a vissazjelzést? Hogyan reagáljunk rá?

(61:59) - Hogyan adjunk visszajelzést a csapattársainknak, a beosztottjainknak és a vezetőnknek?

(87:53) - Módszerek, amik segítenek jobb visszajelzést adni (vagy épp nem segítenek

(109:06) - Összefoglalás, levezetés, elköszönés

🌐 Linkek, források, kattabióba:

Admired Leadership

SBI Feedback

DESC Feedback

STAR Feedback

360 Feedback

Feedback Wrap

Praise in public, critize in private

Stretch Leadership Meetup Budapest

Streatch Leadership & Management Conference

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about

Miért van szükségünk tervekre és célokra? Mi történik, ha ezek nélkül megyünk? És ha nem jönnek össze a tervek? Hogyan adnak a tervek felhatalmazást?

⏲️ Témák, amiket érintettünk:

(00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények, helyesbítések és általános csapongások

(09:00) - Az agykutató válaszol rovat: miért tervezünk?

(26:23) - Mi történik, ha nem tervezünk?

(48:08) - Hogyan fogja a tervezés "felhatalmazni" a csapatainkat

(59:36) - Mi van akkor, ha a vezetőnk akadályozza a tervezést?

(72:36) - Összefoglalás, levezetés, elköszönés

🌐 Linkek, források, kattabióba:

Goal Setting Research

Viagra mint vérnyomáscsökkentő

Viagra és a jetlag

Shoot for the moon (Norman Vincent Peale amerikai szerző idézete)

Attention deficit hyperactivity disorder (ADHD)

“I apologize for such a long letter - I didn't have time to write a short one.” (Mark Twain amerikai szerző idézete)

Start With Why

Steve Jobs Was Wrong About His Famous 'Smart Person' Quote. He Forgot About Millennials

Set Goals with OKRs

SMART Goals

A Fresh Look at SMART Goals

DIBB Framework

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about