Vezetőként a visszajelzés az egyik legfontosabb eszközünk, így most arról beszélünk, milyen a jó feedback, és hogyan lehet szerintünk jól csinálni.

⏲️ Témák, amiket érintettünk:

(00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények, helyesbítések és általános csapongások

(06:35) - Miért fontos a visszajelzés – néhány rossz példán át

(22:53) - Mitől lsez jó (hatásos, nem sértő stb.) egy visszajelzés?

(45:20) - Hogyan fogadjuk a vissazjelzést? Hogyan reagáljunk rá?

(61:59) - Hogyan adjunk visszajelzést a csapattársainknak, a beosztottjainknak és a vezetőnknek?

(87:53) - Módszerek, amik segítenek jobb visszajelzést adni (vagy épp nem segítenek

(109:06) - Összefoglalás, levezetés, elköszönés

🌐 Linkek, források, kattabióba:

Admired Leadership

SBI Feedback

DESC Feedback

STAR Feedback

360 Feedback

Feedback Wrap

Praise in public, critize in private

Stretch Leadership Meetup Budapest

Streatch Leadership & Management Conference

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about

Miért van szükségünk tervekre és célokra? Mi történik, ha ezek nélkül megyünk? És ha nem jönnek össze a tervek? Hogyan adnak a tervek felhatalmazást?

⏲️ Témák, amiket érintettünk:

(00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények, helyesbítések és általános csapongások

(09:00) - Az agykutató válaszol rovat: miért tervezünk?

(26:23) - Mi történik, ha nem tervezünk?

(48:08) - Hogyan fogja a tervezés "felhatalmazni" a csapatainkat

(59:36) - Mi van akkor, ha a vezetőnk akadályozza a tervezést?

(72:36) - Összefoglalás, levezetés, elköszönés

🌐 Linkek, források, kattabióba:

Goal Setting Research

Viagra mint vérnyomáscsökkentő

Viagra és a jetlag

Shoot for the moon (Norman Vincent Peale amerikai szerző idézete)

Attention deficit hyperactivity disorder (ADHD)

“I apologize for such a long letter - I didn't have time to write a short one.” (Mark Twain amerikai szerző idézete)

Start With Why

Steve Jobs Was Wrong About His Famous 'Smart Person' Quote. He Forgot About Millennials

Set Goals with OKRs

SMART Goals

A Fresh Look at SMART Goals

DIBB Framework

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about

Miért hibázunk? És utána miért sunnyogunk? Mi az a pszichológiai biztonság? Ezekről beszélgetünk, és arról, hogyan építhetjük a hibázás kultúráját.

⏲️ Témák, amiket érintettünk

(00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények, helyesbítések és általános csapongások

(08:07) - Mikor hibáztunk utoljára? Mit rontottunk el és mit tanultunk belőe?

(28:35) - A tanulás és a hibázás kapcsolata

(35:18) - Ha elrontunk valamit, miért a sunnyogás az első reakciónk?

(43:20) - A pszichológiai biztonság és az oktatás szerepe

(58:20) - Otthonról hozott minták a hibázás körül

(65:31) - Mit jelent a hibázás kultúrája? (És mi köze ehhez a repülőgépeknek?!)

(72:25) - Hogyan, és ki tud változást teremteni?

(80:57) - Eszközök, avagy túlok, amelyek segítik a hibázás kultúráját építeni

(98:00) - Levezetés, kivezetés, összefoglalás, befejezés

🌐 Linkek, források, kattabióba

Milyen a pszichológiai biztonság a munkahelyen?

The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth

Experience with strengthening safety culture in nuclear power plants

A Revisit to the Recent Human Error Events in Nuclear Power Plants Focused to the Organizational and Safety Culture

Nuclear safety lies in greater transparency

How the Boeing 737 Max Disaster Looks to a Software Developer

Win Affection and Trust by Spilling Coffee All Over Yourself

Killed by a Machine: The THERAC-25

The importance of an incident postmortem process

Performing a Project Premortem

Az “öt miért” avagy Five Whys

How to Manage your Engineering Team Under Pressure - Antifragility Lessons From Robinhood and Facebook

Faking fires: Get better incident management with practice

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about

Ebben a részben nagyon örülünk a 120 feliratkozónknak, helyesbítünk párat, megosztjuk a visszajelzéseket, és a vezetői munka alapjairól beszélgetünk.

⏲️ Témák, amiket érintettünk

(00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények és általános csapongások(18:28) - Hogy sikerült kisPocok előadása?(24:33) - Adásunk fő témája: mi fán terem a vezető?(25:32) - Jó vezetőnek születni kell vagy tanulható ez a szakma?(37:38) - Mi az a "trailing promotion" és a "dual track career ladder"?(51:53) - Bárkiből lehet vezető? Informális és formális vezetők(66:40) - Mi a vezetők eredménye, produktuma?(80:13) - Mik egy jó vezető tulajdonságai?

🌐 Linkek, források, kattabióba:

Growth Mindset

Google és a pszichológiai biztonság

kisPocok úr előadásának diái a Google Slides felületén

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about

⏲️ Témák, amiket érintettünk

Kik vagyunk

Miért csináljuk ezt az egészet

Miért pont magyarul

Mit jelent egyáltalán a hatékonyság?

Feltétlenül a főnök-e a legjobb szakember?

Miért fontos a bizalom

Incrementalist vs. completionist megközelítés

🌐 Linkek, források, kattabióba

Level Up Engineering Podcast

Michael Lopp (Rands) blogja

Micheal Lopp: Managing Humans

L. David Marquet: Turn the Ship Around!

Peter F. Drucker: The Effective Executive

Ezúton is nagyon köszönjük Csontos Péternek a zenét, és Juhász Bálintnak a felkonf szöveget! <3

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about

Ez itt a Leadership Híradó, hetente érkező rövid műsorunk, ahol tech és leadership hírekről, valamint a minket éppen foglalkoztató szakmai témákról beszélgetünk.

Ehhez az epizódhoz egy hírlevél is tartozik, amit itt tudsz elolvasni, és itt találod meg a beszélgetés során elhangzott linkeket és forrásokat is:

https://www.avkpodcast.hu/p/leadership-hirado-39-a-haz-nem-ures

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

🌍 Látogasd meg oldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/

Csináltunk egy kérdőívet, amiben a munkahelyzetről kérdeztünk: kommunikáció, munkamódszerek, fizetés, előrelépés, vezetők, munkaerőpiac és persze AI. Ebben a részben az eredményekről beszélgetünk.

Ehhez a podcasthez egy rövid összefoglalót is olvashatsz:

https://www.avkpodcast.hu/p/avk-41-leadership-riport-2026

📃 Témáink mára

(00:00) - Beköszönünk, elmondjuk az adatokat, sziasztok

(10:00) - Sztoritájm: a legjobb vezetőről

(22:12) - Együttműködés a vezetővel

(51:50) - Módszerek, vezetőség, kommunikáció

(01:14:09) - Fizetések, béren kívüli juttatások, fejlődési és karrierlehetőségek

(01:30:00) - Már megint az AI…

🔗 Linkek és egyéb források, amiket az epizódban említettünk:

Levels.FYI https://levels.fyi/

Servant Leadership avagy a szolgáló vezető https://en.wikipedia.org/wiki/Servant_leadership

Stack Overflow Developer Survey 2025 https://survey.stackoverflow.co/2025

2025: The Year in LLMs https://simonwillison.net/2025/Dec/31/the-year-in-llms/

Technology has created more jobs than it has destroyed, says 140 years of data https://www.theguardian.com/business/2015/aug/17/technology-created-more-jobs-than-destroyed-140-years-data-census

🗓️ Következő AVK epizódunk: terveink szerint 2026. február 25-én, szerdán reggel jelenik meg.

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon!

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

🌍 Látogasd meg weboldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/

Ez itt a Leadership Híradó, hetente érkező rövid műsorunk, ahol tech és leadership hírekről, valamint a minket éppen foglalkoztató szakmai témákról beszélgetünk.

Ehhez az epizódhoz egy hírlevél is tartozik, amit itt tudsz elolvasni, és itt találod meg a beszélgetés során elhangzott linkeket és forrásokat is:

https://www.avkpodcast.hu/p/leadership-hirado-38-manager-director

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

🌍 Látogasd meg oldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/

Ez itt a Leadership Híradó, hetente érkező rövid műsorunk, ahol tech és leadership hírekről, valamint a minket éppen foglalkoztató szakmai témákról beszélgetünk.

Ehhez az epizódhoz egy hírlevél is tartozik, amit itt tudsz elolvasni, és itt találod meg a beszélgetés során elhangzott linkeket és forrásokat is:

https://www.avkpodcast.hu/p/leadership-hirado-37-tech-terkep

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

🌍 Látogasd meg oldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/

Ez itt a Leadership Híradó, hetente érkező rövid műsorunk, ahol tech és leadership hírekről, valamint a minket éppen foglalkoztató szakmai témákról beszélgetünk.

Ehhez az epizódhoz egy hírlevél is tartozik, amit itt tudsz elolvasni, és itt találod meg a beszélgetés során elhangzott linkeket és forrásokat is:

https://www.avkpodcast.hu/p/leadership-hirado-36-evtervezes

🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack

🌍 Látogasd meg oldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/