Fancy, kisPocok és Mefi beszélgetnek engineering és leadership témákról.
Kedves (most tényleg) nézőink és hallgatóink, megvolt az első meetupunk, ami egyben egy podcast felvétel volt, az új részt a szokásosnál előbb, meglepetésként közvetítjük a népszerű podcast csatornákra, ráadásul szinte vágatlanul! Nagyon köszönjük a Stretch Leadership Meetupnak és a McKinsey Digital Budapestnek a lehetőséget. <3
Témánk mára
Arról beszélgetünk, milyen kihívások várnak azokra, akik most lesznek vezetők vagy legalábbis ezen gondolkodnak. Tapasztaltabb hallgatóinknak pedig arról, hogyan támogathatják az új vezetőket.
(00:00) - Beköszönünk és örülünk, hogy ilyen sokan eljöttetek.
(07:07) - Story time: mi az, aminek örültél volna, ha új vezetőként elmondtak volna neked?
(15:30) - Mire készülj, ha most készülsz erre a pályára lépni?
(52:59) - Van egy új vezetőd, mi a teendőd?
(69:16) - Élőben válaszoljuk meg a kérdéseket, avagy Q&A
(75:03) - Megköszönünk, elköszönünk
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
A következő rész terveink szerint 2023. október 18-án, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Szolgálati közlemény: szeptember 14-én, csütörtökön meetupot szervezünk! Találkozz velünk, és hallgasd élőben a beszélgetésünket, ami egyben egy podcast felvétel is. Arról beszélgetünk, hogy milyen kihívások várnak az új vezetőkre, és az őket segítő vezetőkre. Részletekért az esemény oldalán: https://bit.ly/avk-meetup
Témánk mára
Arról beszélgetünk, hogy mit jelent a tulajdonosi szemlélet, avagy az ownership mindset, és hogy vezetőként hogyan tudjuk megteremteni a csapatunkban.
(00:00) - Beköszönünk és elmondjuk, hogy meetupot csinálunk
(11:15) - Story time: mesélünk arról, milyen volt, amikor nem volt tulajdonosi szemlélet
(25:51) - Na de mi az a tulajdonosi szemlélet avagy ownership mindset? (Még mindig sztorizunk)
(46:03) - Hogyan tudsz ownership mindsetet építeni a csapatodban? És az egész cégben?
(69:12) - Mennyire függ össze a tulajdonosi szemlélet az életkorral vagy a tapasztalattal?
(77:52) - Miből láthatod, hogy nincs tulajdonosi szemlélet, és hogyan reagálj erre?
(93:01) - Leköszönés, elköszönés, gyertek Slackre, meetupra, egyebek
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
A következő rész terveink szerint 2023. október 18-án, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Szolgálati közlemény: szeptember 14-én meetupot szervezünk! Találkozz velünk, és hallgasd élőben a beszélgetésünket, ami egyben egy podcast felvétel is. A téma: "Vezető szeretnék lenni, hogyan tovább?" A részletekért kövesd a Stretch Leadership Meetup csoportot: https://www.meetup.com/stretchcon-meetup/
Témánk mára
Miért és hogyan érdemes vezetned a vezetődet? Ebben a részben arról beszélgetünk, hogy mi az a managing up, és hogyan lehet jól vagy nem jól csinálni.
(00:00) - Beköszönünk és elmondjuk, hogy meetupot csinálunk
(04:09) - Story time: ki, hogyan menedzselte a főnökét korábban?
(14:47) - Definíciókérdésköri vitadiskurzus, és kinek a dolga ez
(21:58) - Miért fontos a managing up? Nem csak a lusta főnökök találmánya?
(34:51) - A managing up, a tulajdonosi szemlélet és a fejlődés kapcsolata
(44:31) - Oké, de hogyan csináljuk?
(62:39) - Mit csináljak, ha félek a vezetőmmel beszélni?
(76:56) - Milyen problémád lehet a managing up következtében?
(80:56) - Levezetés, összefoglalás, elköszönés, likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel csatornánkra, ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
A következő rész terveink szerint 2023. szeptember 13-án, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Kik azok a hősök, mit csinálnak, milyen hatással vannak a céges kultúrára, és vajon jó-e, ha vannak köztünk? Erről beszélgettünk legutóbbi adásunkban.
Témák:
(00:00) - Cukrot ettünk, beköszöntünk, szolgálati közöltünk
(14:48) - Story time: ki, mikor és hogyan találkozott a “hero culture” jelenséggel?
(25:25) - Na de mi az a hero culture?
(44:01) - Miért jó és miért lehet veszélyes jelenség a hero culture?
(57:33) - Mi történik ezekkel a “hősökkel”, amikor skálázódik a csapat?
(65:38) - Pótolhatatlan hősök már pedig nincsenek. Vagy vannak?
(78:13) - Levezetés, összefoglalás, elköszönés, likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Hasznos linkek
Gyere és regisztrálj Slack csatornánkra, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha pedig a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel. A következő rész terveink szerint 2023. augusztus 16-án, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Első különkiadás részünkben vendégünk Cservenyák Tamás, akivel arról beszélgettünk, mit jelent pontosan a tudatos vezetés, és hogyan juthatunk el oda.
Különkiadás részeinket először Slack csatornánkon osztjuk meg, majd pár héttel később jelenik meg a népszerű podcast csatornákon. Ezt a részt 2023. június 29-én osztottuk meg először. A későbbiekben több olyan extra részt is tervezünk, ahol a szokásos műsorrendtől eltérően extra vendégekkel fogunk beszélgetni.
Témák
(00:00) - Bevezető, reggel van, és bemutatkozik Tamás
(04.32) - Mi az a tudatos vezetés?
(19:40) - Miért fontos a tudatosság vezetőként?
(30:09) - Porszívóznak a stúdióban
(30:57) - Milyen képességekre van szükséged, hogy tudatos vezető legyél?
(46:23) - A hüllőagy és a nem lineáris tanulás
(62:02) - Mik a leginkább fejlesztendő területek és képességek?
(75:30) - A legnagyobb hiányosságok itthon… és a megoldás
(87:50) - Benyitnak a stúdióba, miközben összefoglalunk és likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba
Hasznos linkek
Gyere és regisztrálj Slack csatornánkra, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha pedig a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Egyéves lett az AVK Podcast! Szülinapi epizódunkban arról beszélgetünk, hogy mikor lesz senior a szenior, és milyen módon tudjuk ezt objektíven mérni.
Szolgálati közlemény: kedves hallgató, egyéves lett az AVK Podcast! Nagyon köszönjük, hogy velünk tartottál ezidáig és reméljük ezután is. Szülinapi meglepetéseink egyike, hogy hamarosan érkezik egy különkiadás, amelyben Cservenyák Tamás lesz a vendégünk.De idén még tervezünk élő adásokat meetupok és konferenciaelőadások formájában is. Csatlakozzatok a Slack csatornánkhoz, ahol a hazai vezetőket és (nem csak) AVK hallgatók közösségét tervezzük építeni, a különkiadást és az élő események információit itt fogjuk veletek megosztani.
Gyertek, nagyon várunk titeket:
Témák:
(00:00) - Egyéves az AVK Podcast!
(03:00) - Szülinapi meglepetések tőlünk nektek
(07:50) - Story time: mikor érezted először, hogy szeniorok vagy?
(24:48) - Na de mikor senior a szenior? Konyhadefiníció
(34:46) - Hogyan tudod objektíven mérni a szenioritást? Szempontok, elvárások, skill mátrix, kompetenciamátrix
(49:02) - Grade rendszer, promotion, előléptetés és fizu
(58:40) - Kis kitérő: miért jó a transzparens bérezés?
(68:52) - Personal Growth Plan avagy PGP és promotion process
(82:08) - Levezetés, összefoglalás, elköszönés, likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
A rövid szülinapi ünneplés során az Alma Együttes Ma van a szülinapom című számát hallhattátok.
Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is.
Ha visszajelzést küldenél nekünk, megteheted itt, de írhatsz bármelyikünknek Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger és a sziasztok@avkpodcast.hu e-mail-címen is várjuk üzeneteidet. Ha a közösségi médiában írsz rólunk, hivatkozz ránk az #AVKPodcast hashtaggel! És várunk szeretettel az AVK Slack csatornáján is, ahová itt tudsz regisztrálni: https://bit.ly/avk-slack
A következő rész terveink szerint 2023. július 19-én, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Üres pohárból nem tudunk önteni. Ebben a részben arról beszélgetünk, miért fontos a kikapcsolódás és a feltöltődés vezetőként, és mi hogyan csináljuk.
Szolgálati közlemény: kedves hallgatóink, készítettük egy visszajelző űrlapot, ahol javasolhattok nekünk témákat, és mi is kérdezünk tőletek pár dolgot, mert szeretnénk egy igazán értékes podcastet készíteni nektek. Ha van pár percetek, nagyon megköszönjük a kitöltést! Itt találjátok:
https://bit.ly/avk-visszajelzes
Témák:
(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, helyesbítések
(02:16) - Mikor éreztük utoljára azt, hogy nagyon fáradtak vagyunk?
(11:23) - Üres pohárból nem tudsz önteni
(15:43) - Amikor annyira hajtasz, hogy a végén kidőlsz
(38:51) - Alszol te eleget?
(48:21) - Lehet munka közben feltöltődni és kikapcsolódni?
(57:45) - Néhány gondolat a kiégésről
(71:37) - Levezetés, összefoglalás, elköszönés, likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:
Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is.
Ha visszajelzést küldenél nekünk, megteheted itt, de írhatsz bármelyikünknek Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger és a sziasztok@avkpodcast.hu e-mail-címen is várjuk üzeneteidet. Ha a közösségi médiában írsz rólunk, hivatkozz ránk az #AVKPodcast hashtaggel!
A következő rész terveink szerint 2023. június 14-én, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Ebben a részben arról beszélgetünk, mi a felelősségünk, amikor a munkánk legkevésbé szimpatikus részére kerül a sor, és el kell valakit küldenünk.
Szolgálati közlemény: kedves hallgatóink, készítettük egy visszajelző űrlapot, ahol javasolhattok nekünk témákat, és mi is kérdezünk tőletek pár dolgot, mert szeretnénk egy igazán értékes podcastet készíteni nektek. Ha van pár percetek, nagyon megköszönjük a kitöltést! Itt találjátok:
https://bit.ly/avk-visszajelzes
Témák:
(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, helyesbítések
(02:50) - A legrosszabb kirúgós sztorik
(15:36) - Aktuális layoff körkép, hogy miért is beszélünk erről
(18:35) - Mikor kell elküldenünk valakit?
(31:50) - Amikor a munkaügyi bíróság közbelép…
(46:10) - Mikor és hogyan történik egy layoff?
(62:10) - Hogyan csinálta az Airbnb és a Nokia?
(50:41) - Miért magunkhoz, és ne másokhoz hasonlítsuk magunkat?
(77:22) - Levezetés, elköszönés
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források stb.:
Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is.
Ha visszajelzést küldenél nekünk, megteheted itt, de írhatsz bármelyikünknek Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger és a sziasztok@avkpodcast.hu e-mail-címen is várjuk üzeneteidet! Ha a közösségi médiában írsz rólunk, hivatkozz ránk az #AVKPodcast hashtaggel!
A következő rész terveink szerint 2023. május 17-én, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Miért érezzük néha, hogy csalók vagyunk, és nem értünk ahhoz, amit amúgy régóta jól csinálunk? Ebben a részben az imposztor szindrómáról beszélgetünk.
Szolgálati közlemény: kedves hallgatóink, készítettük egy visszajelző űrlapot, ahol javasolhattok nekünk témákat, és mi is kérdezünk tőletek pár dolgot, mert szeretnénk egy igazán értékes podcastet készíteni nektek. Ha van pár percetek, nagyon megköszönjük a kitöltést! Itt találjátok:
https://bit.ly/avk-visszajelzes
Témák:
(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, satöbbi
(02:05) - Élményeink saját imposztorainkkal
(15:14) - Mi az az imposztor szindróma?
(22:53) - 5 különböző típusú imposztor
(35:00) - A Dunning-Kruger-hatás
(41:00) - Hogyan ne etesd az imposztort?
(50:41) - Miért magunkhoz, és ne másokhoz hasonlítsuk magunkat?
(67:48) - Levezetés, elköszönés
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források stb.:
Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is.
Ha visszajelzést küldenél nekünk, megteheted itt vagy írhatsz bármelyikünknek Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger és e-mail-címünkre is várjuk visszajelzésedet, észrevételeidet, kérdéseidet vagy javaslataidat: sziasztok@avkpodcast.hu, ha pedig a közösségi médiában írsz rólunk, hivatkozz ránk az #AVKPodcast hashtaggel!
A következő rész terveink szerint 2023. április 19-én, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.
Miért tabu itthon a fizu téma? Hogyan lehet fair a fizetés? Miért jó a transzparens bérezés? Mit tehetsz vezetőként azért, hogy jó irányba haladjatok?
Szolgálati közlemény: lett egy e-mail-címünk, kedves hallgatónk! Ha bármi oknál fogva a fő elérhetőségi csatornánk (a Twitter) nem lenne számodra megfelelő, írhatsz nekünk az alábbi címre: sziasztok@avkpodcast.hu – ígérjük, válaszolunk! Nem ígérjük, hogy gyorsan. Ide is jöhet nekünk minden visszajelzés, komment, kérdés, témajavaslat és gyakorlatilag bármi a podcast kapcsán.
Témák:
(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, satöbbi
(01:57) - Miért tabutéma a fizetés?
(09:25) - Egyéb juttatások és a versenyképes fizetés
(17:54) - A fizetés egy üzlet, ahol te az idődet és a tudásodat, a cég a pénzét adja
(25:24) - Mi tehet értékessé egy munkahelyet a fizetésen túl?
(31:30) - 3 dolog, ami nagyban meg (kellene) határozza a fizetést
(39:00) - Bérfeszültségek és a cost of living
(48:00) - Jutalom és a fizetés, bérsávok, kompetenciamátrix
(60:00) - Levezető, elköszönés, likesharesubscribe
Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források stb.:
Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is. Ha visszajelzést küldenél nekünk, keresd bármelyikünket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, és @mefiblogger – ha a közösségi médiában írsz rólunk, használd az #AVKPodcast hashtaget! És e-mail-címünkre is várjuk visszajelzésedet, észrevételeidet, kérdéseidet vagy javaslataidat: sziasztok@avkpodcast.hu
A következő rész terveink szerint 2023. március 22-én, szerdán reggel jelenik meg.
Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack
Iratkozz fel és nyomd meg a kis csengőt legújabb YouTube csatornánkon, ahol néha élő streamben is jelentkezünk majd, illetve a Compass Tech Summit előadásunkat is megnézheted: https://www.youtube.com/@AVKPodcast
Iratkozz fel csatornánkra, és adj nekünk egy finom 5* értékelést. Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/
Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes
Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: sziasztok@avkpodcast.hu
Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok, @mefiblogger
Ha a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.