AVK – Anonim Vezetők Klubja
AVK – Anonim Vezetők Klubja
Fancy, kisPocok és Mefi beszélgetnek tech & leadership témákról.
www.avkpodcast.hu
Epizódok
Ez itt a Leadership Híradó, hetente érkező rövid műsorunk, ahol tech és leadership hírekről, valamint a minket éppen foglalkoztató szakmai témákról beszélgetünk.
Ehhez az epizódhoz egy hírlevél is tartozik, amit itt tudsz elolvasni, és itt találod meg a beszélgetés során elhangzott linkeket és forrásokat is:
https://www.avkpodcast.hu/p/leadership-hirado-41-kiugrik-e
🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack
🌍 Látogasd meg oldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/
This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.avkpodcast.hu/subscribe
Ez itt a Leadership Híradó, hetente érkező rövid műsorunk, ahol tech és leadership hírekről, valamint a minket éppen foglalkoztató szakmai témákról beszélgetünk.
A mai epizódban: a 16 milliárdos nem működő magyar szoftver, Duolingo sakk kalandjaink, magyar-amerikai startup sikersztori, újabb Amazon layoff, megállni, gondolkodni, mozogni és nem AI-t használni kutatásra. Az epizódhoz egy hírlevél is tartozik, amit itt tudsz elolvasni, és itt találod meg a beszélgetés során elhangzott linkeket és forrásokat is:
https://www.avkpodcast.hu/p/leadership-hirado-40-semmi-kod-csak-vajbok
🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack
🌍 Látogasd meg oldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/
This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.avkpodcast.hu/subscribe
Évadzáró év végi adásunkban arról beszélgetünk, hogy milyen nehézségeink vannak, és hogy hogyan tudjuk ilyen helyzetben magunkat és másokat motiválni.
Szolgálati közlemény: az epizód során néha hallható zavaró háttérzaj miatt hallgatóink szíves elnézését kérjük, megküzdöttünk a kábelekkel, amiről mi sem tudtunk, legközelebb nem fordul elő!
⏲️ Témák, amiket érintettünk
(00:00) - Szokásos bevezető, amiben megint jubilálunk: féléves lett a podcast!
(01:07) - AVK Wrapped: néhány érdekesség, adat és viszzajelzés a podcastról
(04:49) - Segítség, világvége! Miért fájdalmas az “évvége” hangulat (már ha az)?
(31:46) - Na de elég a rantből – hogyan tovább?
(64:18) - Néhány tanács az év végére és az ünnepi időszakra
(82:17) - Jókívánságok és leköszönés
🌐 Linkek, források, kattabióba
Nyitózenénket az alábbi YouTube videóból kölcsönöztük.
Year Compass – zárd le 2022-t, tervezd meg 2023-at!
Magyarországon nincs halloween, mindenszentek van.
🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack
📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about
This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.avkpodcast.hu/subscribe
Ha vezetőként a visszajelzés az egyik legfontosabb eszköz, akkor a 1:1 ennek a legfontosabb színtere. A 6. részben arról beszélünk, milyen a jó 1:1.
⏲️ Témák, amiket érintettünk:
(00:00) - Szokásos bevezető, amit most nagyjából tizenegyszer vettünk fel
(01:56) - One-on-one, 1-to-1, 1-on-1, 1:1, százegyezés, rendszeres, négyszemköztizés… mi is ez?
(04:45) - Na de mi is az a 1:1, mi a célja, hogyan csináljuk, miért csináljuk?
(14:20) - Mennyire bizalmas a 1:1 és kell-e hozzá doksit (meeting notes) írni?
(16:20) - Miért fontos a 1:1 és miért nem csak a vezető felelőssége, hogy jó legyen?
(21:02) - Status update, szabályok, gyakoriság, időtartam, le lehet-e mondani stb.
(46:12) - Az “emberi faktor” a 1:1 beszélgetésekben
(59:05) - Talán triviális, talán nem, de mindenképpen hasznos tanácsok a jó 1:1-hoz
(75:57) - Miért készülj te is a saját 1:1-odra a vezetőddel
(80:28) - 1:1 a munkahelyi kontextuson túl
(103:11) - Hogyan kezdj neki, ha új neked a 1:1
(108:50) - Összefoglalás, levezetés, elköszönés
🌐 Linkek, források, kattabióba:
Kérdések az első 1:1 beszélgetésedhez
Hogyan és hogyan nem jó a status update a 1:1 során
Nagyon sok jó kérdés a következő 1:1 beszélgetésedhez
Még több nagyon jó kérdés a következő 1:1 beszélgetésedhez
🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack
📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about
This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.avkpodcast.hu/subscribe
Vezetőként a visszajelzés az egyik legfontosabb eszközünk, így most arról beszélünk, milyen a jó feedback, és hogyan lehet szerintünk jól csinálni.
⏲️ Témák, amiket érintettünk:
(00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények, helyesbítések és általános csapongások
(06:35) - Miért fontos a visszajelzés – néhány rossz példán át
(22:53) - Mitől lsez jó (hatásos, nem sértő stb.) egy visszajelzés?
(45:20) - Hogyan fogadjuk a vissazjelzést? Hogyan reagáljunk rá?
(61:59) - Hogyan adjunk visszajelzést a csapattársainknak, a beosztottjainknak és a vezetőnknek?
(87:53) - Módszerek, amik segítenek jobb visszajelzést adni (vagy épp nem segítenek
(109:06) - Összefoglalás, levezetés, elköszönés
🌐 Linkek, források, kattabióba:
Praise in public, critize in private
Stretch Leadership Meetup Budapest
Streatch Leadership & Management Conference
🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack
📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about
This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.avkpodcast.hu/subscribe
Miért van szükségünk tervekre és célokra? Mi történik, ha ezek nélkül megyünk? És ha nem jönnek össze a tervek? Hogyan adnak a tervek felhatalmazást?
⏲️ Témák, amiket érintettünk:
(00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények, helyesbítések és általános csapongások
(09:00) - Az agykutató válaszol rovat: miért tervezünk?
(26:23) - Mi történik, ha nem tervezünk?
(48:08) - Hogyan fogja a tervezés "felhatalmazni" a csapatainkat
(59:36) - Mi van akkor, ha a vezetőnk akadályozza a tervezést?
(72:36) - Összefoglalás, levezetés, elköszönés
🌐 Linkek, források, kattabióba:
Viagra mint vérnyomáscsökkentő
Shoot for the moon (Norman Vincent Peale amerikai szerző idézete)
Attention deficit hyperactivity disorder (ADHD)
Steve Jobs Was Wrong About His Famous 'Smart Person' Quote. He Forgot About Millennials
🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack
📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about
This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.avkpodcast.hu/subscribe
Miért hibázunk? És utána miért sunnyogunk? Mi az a pszichológiai biztonság? Ezekről beszélgetünk, és arról, hogyan építhetjük a hibázás kultúráját.
⏲️ Témák, amiket érintettünk
(00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények, helyesbítések és általános csapongások
(08:07) - Mikor hibáztunk utoljára? Mit rontottunk el és mit tanultunk belőe?
(28:35) - A tanulás és a hibázás kapcsolata
(35:18) - Ha elrontunk valamit, miért a sunnyogás az első reakciónk?
(43:20) - A pszichológiai biztonság és az oktatás szerepe
(58:20) - Otthonról hozott minták a hibázás körül
(65:31) - Mit jelent a hibázás kultúrája? (És mi köze ehhez a repülőgépeknek?!)
(72:25) - Hogyan, és ki tud változást teremteni?
(80:57) - Eszközök, avagy túlok, amelyek segítik a hibázás kultúráját építeni
(98:00) - Levezetés, kivezetés, összefoglalás, befejezés
🌐 Linkek, források, kattabióba
Milyen a pszichológiai biztonság a munkahelyen?
Experience with strengthening safety culture in nuclear power plants
Nuclear safety lies in greater transparency
How the Boeing 737 Max Disaster Looks to a Software Developer
Win Affection and Trust by Spilling Coffee All Over Yourself
Killed by a Machine: The THERAC-25
The importance of an incident postmortem process
Performing a Project Premortem
Faking fires: Get better incident management with practice
🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack
📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about
This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.avkpodcast.hu/subscribe
Ebben a részben nagyon örülünk a 120 feliratkozónknak, helyesbítünk párat, megosztjuk a visszajelzéseket, és a vezetői munka alapjairól beszélgetünk.
⏲️ Témák, amiket érintettünk
(00:00) - Visszajelzések, szolgálati közlemények és általános csapongások(18:28) - Hogy sikerült kisPocok előadása?(24:33) - Adásunk fő témája: mi fán terem a vezető?(25:32) - Jó vezetőnek születni kell vagy tanulható ez a szakma?(37:38) - Mi az a "trailing promotion" és a "dual track career ladder"?(51:53) - Bárkiből lehet vezető? Informális és formális vezetők(66:40) - Mi a vezetők eredménye, produktuma?(80:13) - Mik egy jó vezető tulajdonságai?
🌐 Linkek, források, kattabióba:
Google és a pszichológiai biztonság
kisPocok úr előadásának diái a Google Slides felületén
🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack
📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about
This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.avkpodcast.hu/subscribe
⏲️ Témák, amiket érintettünk
Kik vagyunk
Miért csináljuk ezt az egészet
Miért pont magyarul
Mit jelent egyáltalán a hatékonyság?
Feltétlenül a főnök-e a legjobb szakember?
Miért fontos a bizalom
Incrementalist vs. completionist megközelítés
🌐 Linkek, források, kattabióba
L. David Marquet: Turn the Ship Around!
Peter F. Drucker: The Effective Executive
Ezúton is nagyon köszönjük Csontos Péternek a zenét, és Juhász Bálintnak a felkonf szöveget! <3
🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack
📬 Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy ne maradj le bejegyzéseinkről és podcast epizódjainkról. Ha szereted, amit csinálunk, támogasd a munkánkat: https://avkpodcast.hu/about
This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.avkpodcast.hu/subscribe
Ez itt a Leadership Híradó, hetente érkező rövid műsorunk, ahol tech és leadership hírekről, valamint a minket éppen foglalkoztató szakmai témákról beszélgetünk.
Ehhez az epizódhoz egy hírlevél is tartozik, amit itt tudsz elolvasni, és itt találod meg a beszélgetés során elhangzott linkeket és forrásokat is:
https://www.avkpodcast.hu/p/leadership-hirado-39-a-haz-nem-ures
🧡 Like, share, subscribe: ha tetszett az epizód, nyomj ránk egy 5 csillagos értékelést, és kövess minket kedvenc podcast csatornádon.
💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://avkpodcast.hu/p/slack
🌍 Látogasd meg oldalunkat, ahol elolvashatod bejegyzéseinket, feliratkozhatsz hírlevelünkre és támogathatod munkánkat: https://avkpodcast.hu/
This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.avkpodcast.hu/subscribe