„Egy telefon az ujjad suhintásával működne, nem gombbal? Ugyan, ne nevettesd ki magad!” – gondolhatták sokan, amikor Steve Jobs előadta az ötletét. És tessék, ma a gyerekek minden képernyőt simogatnak, akár „érintős”, akár nem.Mindig is a bátrak és a máshogyan gondolkodók alakították a jövő trendjeit, legyen szó autóról, villanykörtéről vagy akár a COVID-19 elleni oltásról. A kérdés az: mikor ismerjük fel a változást, és mikor implementáljuk az új megoldásokat a saját életünkbe, gyermekeink mindennapjaiba és abba a szakmai közösségbe, amelyben dolgozunk?A HR-vezetők feladata többek között az, hogy olyan szervezeteket építsenek, amelyek gyorsan és hatékonyan tudnak reagálni a folyamatos változásokra. Szerepük nagyon hasonló a szülőkéhez. Éppen ezért is különösen izgalmas, hogyan látja ezt az elképesztő átalakulást egy ismert és elismert márka, a Dreher HR-igazgatója, hogyan terelgeti a saját gyermekét ebben a gyorsan változó világban, és hogyan gondolkodik egy nagyvállalat reziliens működéséről. Mi segíti őt abban, hogy képes legyen a dobozon kívül gondolkodni?Talán a profi táncos múltja? Lehet, hogy az intézményes oktatás mellett olyan impulzusok érhetik a gyerekeket, amelyek sokkal dominánsabb hatással vannak a jövőbeli karrierjükre, mint a tanulmányaik?Mindezekről beszélgettünk az Apaidő Podcast 35. adásában Kreiter Évával, a Dreher Sörgyárak HR-igazgatójával.APAIDŐ podcast: gondolatok, érzések, interjúk és vélemények apáktól és anyáktól a szülőségről és minden másról.Az APAIDŐ podcast házigazdája: Kertész AndrásKövessetek minket itt is: Instagram: https://www.instagram.com/apa.ido/ Facebook: https://www.facebook.com/modernapa Tik-Tok: https://www.tiktok.com/@apaido Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast... Google Podcast: https://podcasts.google.com/feed/aHR0... Spotify: https://open.spotify.com/show/5kNuibD... Anchor: https://anchor.fm/apaido