A Mit csinál a ... sorozat legújabb részeként, ezúttal egy EPAM-os PHP fejlesztő mesél arról, hogyan és miért választotta ezt a fejlesztési nyelvet és milyen karrierlehetőségek várnak arra, aki az EPAM-ot választja.

Bemutatkozás: 00:00 - 04:34

PHP csapat az EPAM-nál, SCRUM: 04:34-10:24

PHP sajátosságok: 10:24-15:28

Készségek: 15:28-18:10

Miért pont a PHP: 18:10-20:06

Karrierút, lehetőségek az EPAM-nál: 20:06-30:00

Őket keressük: 30:00 -33:00

Introduction: 00:00 - 04:34

PHP team at EPAM: 04:34-10:24

PHP technicality: 10:24-15:28

Skills: 5:28-18:10

Why did David choose PHP: 18:10-20:06

Career at EPAM: 20:06-30:00

Who we are looking for: 30:00 -33:00

Ezúttal Hódi Zsuzsa szoftverfejlesztővel beszélgettünk arról, hogy melyek az iOS fejlesztői szerepkör sajátosságai, milyen készségek, képzések szükségesek ehhez a munkához. Zsuzsa abba is beavatja a hallgatókat, hogyan végezte el az egyetemet és épített fejlesztői karriert kisgyerekes édesanyaként.

• Bemutatkozás, tanulmányok, akadályok és buktatók:00:00 - 04:00
• A szerepkör sajátosságai, feladatok, EPAM-os karrierút: 04:00 - 10:00
• Önfejlesztés, tervek, jövő: 10:00 - 15:00

A mai epizódban a február 7-ei Biztonságos Internet Nap alkalmából beszélgettünk Dr. Baracsi Katalin internetjogásszal arról, hogy milyen lehet egy jobb internet és hogyan járulhatunk hozzá mi is, hogy biztonságosabb legyen, és hogy a következő generációk is felelősségteljesen használják.

Timetag-ek:

Bemutatkozás, mit csinál egy internetjogász: 0:00-2:14

A Biztonságos Internet Nap héttere, küldetése, és a változások amin átesett: 2:15-8:03 

Milyen kezdeményezések, felületek segítek elő a tájékoztatást ebben a témában: 8:04-14:00

A felnőttek/szülők szerepe az oktatásban, a példamutatás jelentősége: 14:01-16:53

Új felületek, perspektívaváltás és a különbség a technikai tudás és érzelmi érettség között, jogi következmények: 16:54-21:38

Beszélgessünk otthon is az online térről: 21:39-23:57

Idei világnap programjai: 23:58-27:10

Lezárás: 27:11-31:04

FLL, azaz FIRST® LEGO® League, a verseny, ami egyszerre hozza lázba a Lego és a robotika rajongókat, legyenek akár gyerekek, akár felnőttek. Faragó Attila, ez utóbbiak közé tartozik és 2014 óta már nemcsak apaként és mentorként, hanem zsűritagként és bíróként is. Ebben az adásban vele beszélgettünk.

• Bemutatkozás- 00:00 - 01:15
• FLL - mi a verseny története és lényege- 01:15 - 03:45
• Egy FLL rajongó "karrierje" - 03:45 - 06:00
• Haza verseny tudnivalói - 06:00 - 08:15
• Miért fontos a robotika -08:15 - 11:45
• A bíró szemszöge - 11:45 - 17:00

• Introduction - 00:00 - 01:15
• History of the FLL - 01:15 - 03:45
• Career of a huge FLL fan -  - 03:45 - 06:00
• All about the hungarian competition -  06:00 - 08:15
• Importance of robotics -  -08:15 - 11:45
• POV of the judge -  - 11:45 - 17:00

Ezúttal az EPAM Learning and Development csapatának két oszlopos tagjával, Harangozó Judittal és Horváth Szilviával beszélgettünk a DISC viselkedésprofil jelentőségéről, és arról, miért érdemes tisztában lennünk személyiségünk alapvető jegyeivel és hogy hogyan alkalmazhatjuk ezt a tudást a munkában és a hétköznapi életünkben.

Az epizódban említette források:

Free DISC Personality Behavior Assessment Test [No Email Required] (onlinepersonalitytests.org)

What is the DiSC assessment? - DiSC Profile

Time tagek:

Bemutatkozás: 00:00 - 02:45

Az L&D működése és tevékenysége az EPAM-nál: 02:45 - 05:00

A legnépszerűbb programok: 05:00 - 06:30

A DISC jelentősége, EPAM-os tréningek: 06:30 - 12:00

A DISC workshop lényegi elemei: 12:00 - 17:30

Így látja a szakember az EPAM-osokat: 17:30 - 20:00

Személyiségtípusok, 2022-es év értékelése: 20:00 - 29:45

Gyöngyösi Attila, alias Tsipa már másodszor szerepel a csatornán, ezúttal egy nagyon izgalmas témáról, az Egoless Programmingról beszélgettünk, melyről a legutóbbi IT Night-on előadást is tartott. 

Time tagek:

Bemutatkozás: 00:00 - 02:00

Egoless programming definíciója: 02:00 - 05:30

EP a gyakorlatban: 05:30 - 10:45

Hol kezdődik és hol végződik az ego és annak hasznossága?: 10:45 - 15:30

Hogyan valósul meg az EPAM-ban az EP? : 15:30 - 19:00

Rugalmas munkaidő és otthoni munkavégzés. Labancz Lillának, aki HR területen, vezető pozícióban dolgozik az EPAM-nál és egy kétéves kisgyerek édesanyja, ezek a legfontosabb kritériumai a családbarát munkahelynek. De vajon szakemberként mit gondol erről a témáról és mi az, ami megvalósul mindebből a munkahelyén? Erről beszélgettünk a csatorna legújabb epizódjában.

Bemutatkozás - 00:00 - 01:30

Munkahely választási preferencia ma, itthon és külföldön - 01:30 - 03:45

Lilla tapasztalatai, munkavállalóként - 03:45 - 04:35

Így látja a szakember - 04:35 - 05:30

Családbarát munkahely kritériumai, eszközök - 05:30 - 07:45

Változások, trendek - 07:45 - 11:00

Introduction - 00:00 - 01:30

How employees choose job/workplace nowadays - abroad, Hungary - 01:30 - 03:45

Lilla's experiences as an employee- 03:45 - 04:35

The expert's opinion- 04:35 - 05:30

Tools and criterias 05:30 - 07:45

Trends- 07:45 - 11:00

2022 sűrű év volt, számtalan jobbnál jobb beszélgetés fültanúi lehettünk a LifeInTech podcast csatornán. Íme egy évösszegző válogatás. Hallgassatok minket jövőre is! 

2022 sűrű év volt, számtalan jobbnál jobb beszélgetés fültanúi lehettünk a LifeInTech podcast csatornán. Íme egy évösszegző válogatás. Hallgassatok minket jövőre is! 

Családbarát munkahely? Mi ugrik be elsőre?

Ebben az epizódban egy háromgyerekes apával beszélgettünk. Arra voltunk kíváncsiak, egy férfi számára mi jelenti azt, hogy a családi élettel harmóniában építheti a karrierjét, hogyan viszonyul az EPAM ehhez, és arról is beszélgettünk, hogy valójában a családbarát jelző ennél sokkal tágabbá kezd válni.

Time tagek:

Bemutatkozás: 00:00 - 02:00

Egy család születése, a munkával párhuzamos úton: 02:00 - 08:30

Egyensúly vagy integritás - új kérdés egy régi problémára: 08:30 - 11:30

Mitől családbarát egy cég irodája, mitől az maga a cég?:11:30 - 17:15

Introduction 00:00 - 02:00

A family born - building a parallel career:  02:00 - 08:30

Balance or integrity - new question for a good old problem: 08:30 - 11:30

Family friendly workplace /firm criterias: 11:30 - 17:15