A robotika ma már egészen fiatal korban elkezdi foglalkoztatni a gyerekeket és az informatikai oktatásban is egyre hangsúlyosabb szerephez jut. A műfaj pedig kiválóan alkalmas arra, hogy a terület iránt érdeklődő fiatalok látványos versenyeken bizonyítsák rátermettségüket. A Yettel ProSuli projektjének keretén belül is zajlott egy ilyen verseny, mely a nemzetközi Robotex-eseménysorozathoz kapcsolódva négy nyertes diákot kvalifikált az őszi szeptemberi világdöntőre. Közülük kettővel beszélgettünk a Weekly gyermeknapi különkiadásában - Keresztesi Kristóf és Mitru Zsolt Bence a Miskolci SZC Kandó Kálmán Informatikai Technikumból érkeztek. Velünk volt továbbá visszatérő vendégként Koren Balázs, a ProSuli program szakmai vezetője is. És most hozzátok fordulunk segítségért azért, hogy Kristóf és Zsolt, valamint két, másik korosztályban versenyző társuk eljuthasson a szöuli világdöntőre! Ehhez várják támogatásotokat, melyet "A Kandó Szakközépiskoláért" Alapítványhoz lehet eljuttatni az alábbi számlaszámon: 10400690-06901909 kérjük, a megjegyzésnél tüntessétek fel: Robotex verseny A nevükben is köszönjük! Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

A szakszervezeteket hagyományosan az IT-tól idegen, „gyári” műfajnak szokás tartani: hiszen bőven volt állás és lehetőség, ha valami nem tetszett, az ember továbbállt. De mi történik, amikor ez alapjaiban megváltozik? Itt a 81. mozgalmi Kraftie podcast! A helyzetet egy induló szakszervezet hírére feltett kérdés szemlélteti a legjobban: mi van srácok, kevés a babzsák? A hagyományosan jól kereső IT-szakmával szemben kevés empátia mutatkozik, amikor a problémák szóba kerülnek. Márpedig a lehetőségek beszűkülésén túl is van belőlük bőven: kiégés, állandó változás, túl magas elvárások, vagy akár az AI fenyegető bárdja. Az IT-ban sokáig egyszerűbb volt váltani, mint szerveződni. A munkaerőpiac és a körülmények változásával azonban egyre többen inkább házon belül próbálnak kiállni a jogaikért, és a szervezett érdekképviseletben látják a megoldást. A több ezer IT szakembert foglalkoztató Bosch csoporton belül két éve alakult meg az Innovációs Kampusz Dolgozóinak Szakszervezete. Az érdekképviseleti szervezet két vezetőjével, a szoftverfejlesztőként dolgozó Pőcze Bencével és Szabó Bencével beszélgettünk. Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Kifejezetten a mesterséges intelligenciával kapcsolatos hazai hozzáállást vizsgálta az az ESET által összeállított tanulmány, mely külön, részletesebben foglalkozik az AI-jelenség társadalmi vetületeivel. A kutatás egyik legfontosabb sajátossága, hogy a mentális hatásokat is célzottan vizsgálja, különösen a hitelesség megítélésének kérdését. A valósághű generált tartalmak terjedése ezért nem csak információs kihívás, hanem mentális teher is lehet. A bizonytalanság tartós élménye stresszt, szorongást és a kontrollvesztés érzését okozhatja, ezzel párhuzamosan növelve a megtévesztés kockázatát is, mert a támadók kifejezetten az AI-generált tartalmak látszólagos hitelességére építenek. Így egyszerre válhat IT‑biztonsági kockázati tényezővé, ha egy hitelesnek tűnő üzenet vagy hívás könnyebben meggyőzi a felhasználókat. A biztonsági kockázatok és a social engineering részterületét Csizmazia-Darab István, azaz Rambo fejti ki nekünk bővebben. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Túl sok, és számos esetben ellentétes hatás éri az IT munkaerőpiacot, a kínálat a béreket, a költséges AI pedig a headcountot eszi. Sosem volt még ilyen nehéz egy karriert menedzselni. Itt a 80. kraftie adás. Az IT munkaerőpiac vesszőfutása folytatódik, a kilábalás állandó délibáb lett. A megjelenő bérszakadék a homályos bértranszparencia rendelettel, a HR büdzsé a megszaladó AI költségekkel ütközik. Ember legyen a talpán, aki eligazodik ebben. Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Soha annyian nem szavaztak még Magyarországon, mint a 2026. április 12-én tartott országgyűlési képviselő-választáson, ami látszólag az informatikai rendszerekre is komoly nyomást helyezett, ennek ellenére idén minden korábbinál gyorsabban kezdtek érkezni az adatok a háttérrendszerektől. A Nemzeti Választási Iroda (NVI) számára az Idomsoft által üzemeltetett Választási Informatikai Rendszer (NVR) publikus kulisszatitkaiba tekinthetsz be, ha meghallgatod ezt a Weekly adást, ahol Bányai Zsolt, az Idomsoft Zrt. vezérigazgatója és Kiss Márton, a Nemzeti Választási Iroda informatikai elnökhelyettese beszélt nekünk arról, hogyan zajlott informatikai szempontból minden idők eddigi legnagyobb voksolása. Az adásból megtudhatod azt is, hogy miért nem áll meg soha a munka az NVR-ben, hogy hogyan tört borsot korábban az Apple az üzemeltetők orra alá, illetve miért nem lehet simán egy DÁP-applikációval szavazni. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Az elvándorolt szakemberek visszacsábítása Magyarországra komoly kihívás, azonban számos ország már megmutatta, hogy ez nem lehetetlen feladat. A 79. kraftie adásban optimisták voltunk. Az agyelszívás szinte alapbetegsége minden fejlődő országnak. A magas hozzáadott értéket előállító munkaerő – így az informatikusok – elvándorlása egy ponton komoly gátja lehet a gazdasági növekedésnek. Visszatérésük pedig valódi "nitro" egy gazdaságnak, hiszen több és versenyképesebb tudással jönnek vissza, mint amennyivel elmentek. Az elvándorlás okai sokrétűek, éppen ezért a visszacsábításnak is több pilléren kell állnia, erős kormányzati szerepvállalás és versenypiaci támogatás mellett. Ide tartoznak az egyéneknek és az újonnan betelepülő cégeknek kínált kedvezmények, az R&D-álláslehetőségek, valamint maga a puha környezet is, amelybe hazaérkezhetnek az IT-szakemberek. Szerencsére a problémával sok ország küzdött meg sikeresen: számos jó példa, megvalósult állami program áll előttünk Lengyelországtól a Baltikumig. Most megnyílt egy ajtó, és "ennek az össztársadalmi eufóriának hegyeket kell megmozgatnia". Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Egyre drasztikusabb eszközökkel próbálnak fellépni a fiatalkorúakra leselkedő online veszélyek, beleértve a közösségimédia-hálózatok túlzott használatából eredő mentális sérülések ellen egyes kormányok és piaci érdekeltek. Tavaly decemberben Ausztrália lett az első ország, mely betiltotta a 16 év alattiak számára a közösségimédia-platformokhoz való hozzáférést. Az első pár hónapról szóló jelentések szerint még mindig vannak hézagok a rendszerben, és korántsem tökéletes a kivitelezés. Az ausztrál példán felbuzdulva több európai ország  is hangot ad annak, hogy a közösségimédia-cégek túlságosan lassan vagy nem elégségesen reagálnak a kiskorúakat érintő online kockázatokra. Dániától Új-Zélandon át Malajziáig számos ország jelezte, hogy követné az ausztrál modellt. Miért pont most indulnak ezek az intézkedések, milyen valós eredmények várhatók, mennyire számoltathatók el az online óriásplatformok a fogyasztott tartalmakért? Erről beszélgetünk egy szakjogásszal, Dr. Detrekői Zsuzsával. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Az AI nem csak a szoftverfejlesztésre van hatással: új sorozatunkban végignézzük, hogyan hat az informatika más részterületeire. A 78. kraftie adásban a DevOps után az IT-biztonsággal folytatjuk. Az IT-biztonsági szakma régóta használ gépi tanulási megoldásokat a napi munkában, nem meglepő, hogy az AI-t is gyorsan adoptálta az eszköztárába, sőt, igazi force multiplierként tekint rá. A folyamatot pedig a napokban beharangozott Claude Mythos modell még tovább billentheti, hiszen az IT-biztonság forradalmát ígéri - egyelőre papíron. A pálya azonban nem egyformán lejt, mert míg a védelmet sok szabályozás lassíthatja, addig a támadókat maximum a nem létező gátlások. Ennek megfelelően az AI technológiák gyakorlati felhasználása egyelőre nem túl demokratikus. Mindez azonban tanulásra nem vonatkozik, hiszen az AI sokat segíthet minden security szakembernek a tanulásban, és inspirációt nyújthat még a legtapasztaltabbaknak is. Arról azonban már megoszlanak a vélemények, mennyire válthatja ki mindez a stabil szakmai alaptudást, lehet-e IT-biztonsági karriert építeni pusztán AI-ra alapozva. Veres-Szentkirályi Andrással (Silent Signal) és Ottucsák Józsival (Diligent) beszélgettünk. Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Magyarországon a vállalati AI-használat még gyerekcipőben jár, de ez nem jelenti azt, hogy a munkatársak egyéni szinten ne használnák ki a lehetőségeket. Az árnyékban dolgozó AI-toolok azonban veszélyes munkatársak lehetnek a szervezetben. A generatív AI-toolok korában nehéz olyan munkavállalót találni, aki legalább egyszer ne próbálta volna ki, milyen megkönnyíteni a saját dolgát a ChatGPT-vel, Claude-dal vagy a Geminivel, de az árnyékban dolgozó „munkatárs” komoly bajt is hozhat a szervezetre. A belépési küszöb gyakorlatilag ma már egy böngésző. Az AI ugyan segíti a munkát, de ha nincs kontroll, sem mérhetőség, akkor a használat egyéni szinten történik, így az üzleti érték sem látható rendszerszinten. Az Alerant által készített éves IT technológiai körkép 2025-ös kiadása először taglalta a generatív AI jelenlétét a magyar vállalkozások működésében. A kutatás egyik fő megállapítása, hogy az AI csak akkor válhat stratégiai erőforrássá, ha kikerül a „shadow” státuszból. De mit is takar a „shadow AI” fogalom, mi a helyzet hazai fronton? Kinek a felelőssége szabályozni a vállalatban, hogyan lehet egyáltalán? Mi lesz a biztonsággal, és kinek a feladata megérteni, mire jó az AI? Mi az isten az a „RAG" és miért lehet megoldás? Ezeket a kérdéseket bontottuk ki a jelentés kapcsán az Alerant Technical Leadjével, Jagusztin Lászlóval és Darmai Gábor ügyvezető igazgatóval. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Magyarországon a vállalati AI-használat még gyerekcipőben jár, de ez nem jelenti azt, hogy a munkatársak egyéni szinten ne használnák ki a lehetőségeket. Az árnyékban dolgozó AI-toolok azonban veszélyes munkatársak lehetnek a szervezetben. A generatív AI-toolok korában nehéz olyan munkavállalót találni, aki legalább egyszer ne próbálta volna ki, milyen megkönnyíteni a saját dolgát a ChatGPT-vel, Claude-dal vagy a Geminivel, de az árnyékban dolgozó „munkatárs” komoly bajt is hozhat a szervezetre. A belépési küszöb gyakorlatilag ma már egy böngésző. Az AI ugyan segíti a munkát, de ha nincs kontroll, sem mérhetőség, akkor a használat egyéni szinten történik, így az üzleti érték sem látható rendszerszinten. Az Alerant által készített éves IT technológiai körkép 2025-ös kiadása először taglalta a generatív AI jelenlétét a magyar vállalkozások működésében. A kutatás egyik fő megállapítása, hogy az AI csak akkor válhat stratégiai erőforrássá, ha kikerül a „shadow” státuszból. De mit is takar a „shadow AI” fogalom, mi a helyzet hazai fronton? Kinek a felelőssége szabályozni a vállalatban, hogyan lehet egyáltalán? Mi lesz a biztonsággal, és kinek a feladata megérteni, mire jó az AI? Mi az isten az a „RAG" és miért lehet megoldás? Ezeket a kérdéseket bontottuk ki a jelentés kapcsán az Alerant Technical Leadjével, Jagusztin Lászlóval és Darmai Gábor ügyvezető igazgatóval. Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval. https://discord.hwsw.hu/ Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.