BizniszPlusz
BizniszPlusz
Üzlet
Menedzsment
Marketing
BizniszPlusz – az Üzletem.hu podcastja. Szakértőket, vezető tisztviselőket kérdezünk a vállalkozók számára releváns információkról, többek között a jogszabályi környezet és az adórendszer változásairól, finanszírozási és pályázati lehetőségekről, vállalatvezetési és marketingpraktikákról, a munkaerő-piaci helyzetről vagy éppen a technológia által kínált lehetőségekről. Olyan „pluszt” kínálunk, amely segít a „biznisz” fejlesztésében, a változások értelmezésében. | https://uzletem.hu/podcast/spotify | https://uzletem.hu/podcast/google | https://uzletem.hu/podcast/apple | https://uzletem.hu/podcast/deezer | https://uzletem.hu/podcast/youtube | https://uzletem.hu/podcast/podcastponthu
Epizódok
11-20 megjelenítése a(z) 41 elemből.
Egyetlen vállalkozás sem építi fel önmagát, és a legfőbb erőforrása a vezető, aki – pláne egy új üzlet megalapozása közben – sajátos támogatást igényel. A többféle vállalkozás- és vezetőfejlesztő tréninget szervező SEED Alapítvány az ügyvezető igazgató szerint még frissebb módszerekkel, gyakorló vállalkozókkal mentorálja a kezdőket. Lakatosné Lukács Zsuzsanna ebben az epizódban világít rá, hányféle teendő van egy üzleti ötlettel, mire az működő vállalkozássá alakul. Ezen az úton tereli végig az újdonsült cégeket a RajtUp programjuk is.
Olvass tovább
00:00:00
/00:00:00
Ebben az epizódban Pataki Tamás, a Canon Business Development Managere segítségével mutatjuk be, hogy milyen eszközök és mesterséges intelligencia megoldások lehetnek az orvosok segítségére – már nem is a jövőben, hanem akár napjainkban. Az elöregedő társadalmakban egyre több pácienst kell ellátnia az egészségügynek, így olyan technológiák nélkül, amiket például a Canon Medical Solutions képalkotó rendszerei nyújtanak, egyre nehezebb megfelelő számú és pontosságú diagnózist felállítani. De mi köze mindennek a ReCaptcha internet-felhasználó azonosításhoz és az önvezető autókhoz? Ez is kiderül a beszélgetésből.
Olvass tovább
00:00:00
/00:00:00
Az országos munkaerőhiány nagyon jól leszűkíthető adott gazdasági szegmensekre, és nem feltétlenül az elvándorlás okozza - mondta a BizniszPlusz podcastnak Somodi Bettina. A Beck and Partners nemzetközi HR tanácsadó cég üzletágvezetője szerint egy jó szabályozással a külföldi munkavállalók is szépen belesimulhatnának a rendszerbe, és kellenek, mert a nehéz fizikai munkahelyeket a magyarok már évek óta nem töltik be. A szakemberrel azt is megfejtettük, miért és milyen szempontok fontosak a ma már jóval bátrabban váltó munkaerőnek, különösen a fiataloknak.
Olvass tovább
00:00:00
/00:00:00
Nem drága a csapatépítés, ha a dolgozók napi béréhez viszonyítjuk, de nem az étel, az ital és maga az esemény a fontos, hanem az, hogy mit hozunk ki a résztvevőkből. A látens távozóktól az elkerülhető fluktuáción át a jutalmazás-elismerés egyensúlyáig – íme, a recept ahhoz, hogy egy nyelvet beszéljen dolgozó és munkáltató. A következetes, tervszerű vállalati fejlődéshez vezető útról Kalmár Pétert, az Eureka Consulting and Games alapító-vezérigazgatóját kérdeztük.
Olvass tovább
00:00:00
/00:00:00
Egy igazán kreatív szakács, Szatmári Ferenc, alias Főzelékes Feri elárulja, hogyan építi forradalmi megoldásokkal a vállalkozását. A hartai gasztroblogger és influenszer több szakácskönyvvel a háta mögött, unokatestvérével közösen hívta életre a HIPPEACE főzelékbárt, amelynek alapjait a vásárlók is segítenek lerakni, közösségi finanszírozással. Ez az a helyzet, amikor a kedves vendég a receptet is hazaviheti az étteremből, de bőven van még újítás, amivel a franchise-ban szintén gondolkodó szakács előállt. Vigyázat, étvágygerjesztő epizód!
Olvass tovább
00:00:00
/00:00:00
Az epizódban cégvezető- és szervezetfejlesztésről, a munkahelyi kommunikáció gyógyításáról és csapatok összehangolásáról beszélgetünk Szopkó Beatrixszal. Az [eureka] consulting üzletágvezetője 20 év szakmai tapasztalattal rendezi vállalatok működési struktúráját és konfliktushelyzeteit, vagy hozza helyre a döntések lehetséges negatív következményeit.
Olvass tovább
00:00:00
/00:00:00
Vajon hogyan vizsgázunk napjainkban stresszkezelésből és időmenedzsmentből – pont akkor, amikor a karrierünkre gazdasági nehézségek lehetnek hatással? Hogyan segíthet ezen az irányított játék, az ún. gamifikált fejlesztési folyamat, és hogyan gyógyít vele munkahelyi közösségeket, döntéshozó stratégiákat, karrier és magánélet egyensúlyában keletkezett zavarokat a „Mit játsszunk?” vlog egyik vezetője, Győri-Nádai Réka? A kreatív szakembert a vállalati soft skill tréningek és a játszva megoldható céges folyamatok sajátosságairól is faggattuk.
Olvass tovább
00:00:00
/00:00:00
Súlyos vagy középsúlyos alvási apnoéval törvényesen már autót vezetni sem lehet, a többféle, hazánkban népbetegségnek számító alvászavar pedig nem csak a magánszférára ártalmas, hanem a munkára, a munkahelyi teljesítményre, a döntéshozatalra is. Olyan magas felelősséggel járó munkakörökben, mint az egészségügyi szakmák, vagy akár a személy- és teherfuvarozás, már jó ideje elvárt a minimális alvásidő, ám anélkül is tudni kell észrevenni a jeleket, hogy azok hatósági szabályozásba ütköznének. Dr. habil. Faludi Béla Ph.D., a SomnoCenter pécsi neurológus-alvásszakértője nem csak az árulkodó tünetekre, hanem napjaink modern kezelési módjaira is felhívja a figyelmet.
Olvass tovább
00:00:00
/00:00:00
Debreceni János, a Budapesti Gazdasági Egyetem Vendéglátás Tanszékének tanársegédje Dr. Fekete-Frojimovics Zsófia tanszékvezetővel közös kutatást jegyez arról, hogy a hazai vendéglátóipar szereplői mennyire ellenállóak a krízisekkel szemben. Az egyetemi oktatók azt tapasztalták, hogy a cégek a COVID alatt leginkább saját magukra voltak utalva és bevallásuk szerint inkább köszönhetik a túlélést a saját vezetőségüknek, mint az iparági kapcsolatoknak. De hogyan épültek fel és milyen válságkezelő protokollok, illetve beszélhetünk-e egyáltalán növekedési, bővítési szándékról a vendéglátásban? Ha igen, mikortól?
Olvass tovább
00:00:00
/00:00:00
Ebben az évben fordul célegyenesbe a Goldi Mobility Kft. több éves álma, hogy Magyarországon összeszerelt, hazai márkás elektromos és hidrogén buszok járuljanak hozzá a klímasemleges célokhoz. Az utakon főleg városi közlekedésben, helyi járatok szerepét átvéve tűnhetnek fel a GOLDiON buszok, akár már a jövő év elejétől. A piacra lépésig vezető útról, a magyar cég úttörő elképzeléséről, az e-mobilitás térnyeréséről és a vállalat szintén formabontó, hidrogén üzemű – ezért sokkal nagyobb hatótávú – drónjáról is ifj. Kovács Ferenc értékesítési divízióvezetőt kérdeztük.
Olvass tovább
00:00:00
/00:00:00